خيانة الثقة في عالم الترفيه: قصص سيونغ سي-كيونغ وتشون جيونغ-ميونغ المؤلمة
تتصدر أخبار الخيانة والتحايل في صناعة الترفيه الكوري، حيث يكشف نجوم بارزون عن تعرضهم لخداع مديري أعمالهم الذين عملوا معهم لسنوات. فبعد قصة المغني سيونغ سي-كيونغ، عادت للواجهة قصة الممثل تشون جيونغ-ميونغ الذي تعرض هو وعائلته للاحتيال من قبل مديره السابق.
أعلن المغني سيونغ سي-كيونغ عن انفصاله المفاجئ عن مديره الذي أمضى معه أكثر من عقد من الزمان. وأصدرت وكالة "إس كيه جاي وون" بيانًا رسميًا جاء فيه: "لقد تبين أن المدير السابق لسيونغ سي-كيونغ قد ارتكب أفعالاً تنتهك ثقة الشركة أثناء تأدية واجباته". وأضافت الوكالة أنها تحقق حاليًا في حجم الأضرار، وأن الموظف المعني قد غادر بالفعل.
كان هذا المدير شخصية محورية في إدارة أعمال سيونغ سي-كيونغ، بما في ذلك الحفلات الموسيقية والبث والإعلانات والفعاليات. وكان يظهر بشكل متكرر في قناته على يوتيوب "Meok-pal-tende"، مما جعله معروفًا لدى المعجبين. لذلك، لم تكن هذه الخيانة مجرد إنهاء للعمل، بل كانت صدمة عاطفية عميقة.
عبر سيونغ سي-كيونغ بنفسه عن مشاعره عبر وسائل التواصل الاجتماعي قائلًا: "لقد كانت الأشهر القليلة الماضية مؤلمة وصعبة للغاية. أن تتعرض لكسر في الثقة من شخص كنت تعامله كعائلة وتقدره... ليس بالأمر السهل حتى في هذا العمر."
في غضون ذلك، تم تسليط الضوء مجددًا على تجربة الممثل تشون جيونغ-ميونغ، الذي كشف سابقًا عن تعرضه للاحتيال الكبير من قبل مديره الذي عمل معه لمدة 16 عامًا، لدرجة أنه فكر في الاعتزال.
وكشف تشون جيونغ-ميونغ في إحدى المقابلات التلفزيونية أنه تعرض للاحتيال والاختلاس من قبل مديره الذي أمضى معه 16 عامًا. وأضاف: "لقد خدع والديّ أيضًا، وفي النهاية اضطررت للتفكير في الاعتزال". كما أشار إلى أنه أصيب برهاب الخلاء (social phobia) بسبب الصدمة النفسية والمالية الكبيرة التي تعرض لها، مما أثار تعاطف الجماهير.
لم تقتصر تجربة تشون جيونغ-ميونغ على الخسائر المالية فقط. فقد عانى من فترة انقطاع طويلة بسبب انهيار الثقة، متسائلًا: "كيف يمكن أن يحدث هذا لي؟". يؤكد هذا أن المديرين الذين عملوا مع النجوم لفترة طويلة أصبحوا مصدرًا للانفصال أو الاحتيال، مما يؤدي إلى انهيار الثقة.
ترك سيونغ سي-كيونغ رسالة أمل: "هذا أيضًا سيمضي... سأبذل قصارى جهدي لتجاوزه". بينما قال تشون جيونغ-ميونغ: "لم أعد أثق بالناس. لكني أرغب في اللقاء بالناس مرة أخرى واستعادة الثقة."
مع انتشار الوعي في صناعة الترفيه بأن العلاقة بين المدير والنجم لا يمكن أن تستمر على أساس الثقة العمياء فقط، تتجه الأنظار نحو التغييرات المؤسسية التي قد تحدث في المستقبل.
أعرب مستخدمو الإنترنت الكوريون عن حزنهم العميق إزاء هذه الأخبار. علق الكثيرون: "من المفجع حقًا أن الأشخاص الذين يثق بهم النجوم بشدة هم من يخونونهم". وقال آخرون: "نأمل أن يتجاوز سيونغ سي-كيونغ وتشون جيونغ-ميونغ هذه الأوقات الصعبة."