نيوجينز في قلب جدل جديد: عودة محفوفة بالغموض تثير البلبلة!

سول - تواجه فرقة الكيبوب الكورية الشهيرة نيوجينز (NewJeans) مرة أخرى دوامة من الجدل. فبعد أن فصلت المحكمة في نزاع عقودهم الحصرية، شهدت رحلة عودتهم حالة من الارتباك مجددًا، مما فتح فصلًا جديدًا.

**تناقضات في الإعلانات الرسمية**

في حين أعلن بعض الأعضاء رسميًا عن نيتهم العودة بعد نقاشات مستفيضة مع وكالتهم ADOR، يبدو أن الأعضاء الآخرين قد أثاروا الجدل مجددًا عبر إعلان "عودتهم" دون إجراء مناقشات كافية مع الوكالة. هذا الوضع يذكرنا بالجدل الذي بدأ في نوفمبر الماضي، عندما عقد الأعضاء مؤتمرًا صحفيًا أعلنوا فيه إنهاء عقودهم، وهو ما وصف بـ "إعلان أحادي الجانب".

**عبارات "غامضة" وقصة "القطب الجنوبي"**

لم يختلف إعلان العودة الحالي كثيرًا عن السابق. ففي اليوم الذي أكدت فيه هايرين (Haerin) وهين (Hyein) عودتهما بعد مفاوضات رسمية مع ADOR، وبعد ساعتين فقط، أعلن الأعضاء الثلاثة الآخرون، عبر ممثليهم القانونيين، عن رغبتهم في العودة بوسائل إعلامية منفصلة.

وزاد الأمر تعقيدًا ظهور عبارة مثل "أحد الأعضاء موجود حاليًا في القطب الجنوبي، لذلك تأخر تسليم الرسالة"، مما أحدث حالة من الارتباك غير المسبوق. انتشرت تكهنات مختلفة حول العضو الذي سافر إلى القطب الجنوبي عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمجتمعات عبر الإنترنت. بل إن أحد المستخدمين عبر الإنترنت ادعى رؤية هاني (Hanni) في أوشوايا، الأرجنتين (أقصى مدينة في أمريكا الجنوبية).

**إعلانات عاطفية رغم حكم المحكمة**

في الثلاثين من الشهر الماضي، أيدت المحكمة ADOR في حكمها الذي أكد صلاحية العقد الحصري. وأوضح الحكم بوضوح أن العلاقة القانونية بين نيوجينز و ADOR لا تزال سارية، وأنه لا يمكن القيام بأي أنشطة دون موافقة الوكالة.

ومع ذلك، بدلاً من اتباع الإجراءات القانونية، اختار الأعضاء التعامل مع الأمر من خلال "إعلانات عاطفية" و "إخطارات أحادية الجانب"، وهو ما حدث أيضًا عند محاولة إنهاء العقد.

**ماذا بعد؟**

أظهرت ADOR موقفًا حذرًا، قائلة: "نحن حاليًا نتحقق من النوايا الحقيقية للأعضاء الثلاثة بشأن رغبتهم في العودة" و "نقوم بترتيب مواعيد للقاءات فردية مع الأعضاء الثلاثة".

مجرد إعلان الأعضاء عن رغبتهم في العودة لا يكفي لتطبيع وضع الفرقة على الفور. فاستعادة العلاقات، وتنسيق العمل، والتخطيط للأنشطة المستقبلية – كل ذلك يتطلب التشاور والموافقة مع الشركة.

ويوضح وضع نيوجينز بوضوح الفوضى التي يمكن أن تنجم عن نقص التواصل، وتجاهل الإجراءات، وإعطاء الأولوية للعواطف. ما تحتاجه نيوجينز الآن ليس رسائل عاطفية، بل مفاوضات مسؤولة، وتواصل واضح، وعملية عودة قائمة على الإجراءات الصحيحة.

يبقى أن نرى ما ستسفر عنه محادثات ADOR مع الأعضاء.

يشعر مستخدمو الإنترنت الكوريون بخيبة أمل واضحة. يعلق الكثيرون: "لماذا يتكرر هذا؟" و "ألا يمكنهم التصرف كالمحترفين؟". كما أعرب بعض المعجبين عن انزعاجهم قائلين: "لماذا لا يجلسون ويتحدثون بهدوء مع الشركة؟".