Разкрития в Корея: Скандал с Парк На-ре хвърля сянка върху индустрията, но други примери блестят

Обвиненията срещу мениджъра на комичката Парк На-ре разтърсват южнокорейската развлекателна индустрия, като на фона на скандала се припомнят и контрастни примери за добро отношение към служителите.

Един от най-обсъжданите случаи е този на Гиан84. В свое видео в YouTube той показа сърдечен разговор с негов служител, който напуска след 6 години работа. Служителят споменава, че е получил "една и половина" (сума, която Гиан84 бързо уточнява, че не е 150 милиона вона), но ключов момент е емоционалната прощална торта с лицето на служителя. Това изобразява "прощаване без конфликти" и служи като модел за професионално приключване на трудови отношения.

Случаят с Парк Мьонг-су набира скорост заради "повтарящата се грижа". Неговият мениджър, Хан Гьонг-хо, сподели в социалните мрежи как Парк Мьонг-су е поел шофирането на дълъг път от Сеул до Кьонджу, спирайки да зареди гориво. Този жест, подкрепен със снимка, предизвика възхищение не толкова заради факта, че знаменитост шофира, колкото заради осъзнаването на огромното натоварване, което пада върху мениджърите при такива пътувания. Това не е изолиран случай – Парк Мьонг-су е шофирал и преди по подобни маршрути.

Историята на Джанг Йонг-ран подчертава "условията на труд". Тя разкрива как в предаването "Radio Star" е поискала от агенцията си да увеличи заплатите на мениджъра и стилиста си, дори с цената на намаляване на собствения си хонорар. Бивши мениджъри се появяват и в "Omniscient Interfering View", където споделят, че Джанг Йонг-ран им е помагала и след напускането им, дори когато са сменяли кариерата си.

Джанг Юн-джонг привлича внимание по различен начин. В своя YouTube канал тя заявява, че е недопустимо да караш мениджър да те чака след пиянска вечер, определяйки го като "нещо, за което може да бъдеш докладван в инспекцията по труда". Тези нейни думи придобиват нова тежест в контекста на настоящия скандал, тъй като те поставят ясни "стандарти" вместо емоционални връзки, определяйки границите на трудовите взаимоотношения.

Междувременно, скандалът около Парк На-ре продължава. Бивши мениджъри повдигнаха обвинения за тормоз на работното място, обиди, физически наранявания, изпълнение на лични поръчки и неизплащане на разходи. Те са предприели правни действия, включително запор върху имоти. Парк На-ре обяви прекъсване на дейността си, но бившите мениджъри твърдят, че не е имало извинение. Позициите на двете страни остават противоположни, като случаят се насочва към правна оценка.

Корейската публика е възмутена от обвиненията срещу Парк На-ре. Коментари гласят: "Това е наистина срамно, надявам се истината да излезе наяве" и "Ако обвиненията са верни, тя трябва да понесе последствията."