
Prohlášení Jang Yoon-jeong o manažerech opět získávají pozornost uprostřed kontroverze Park Na-rae
Dřívější prohlášení zpěvačky Jang Yoon-jeong o tom, jak jedná se svými manažery, se opět dostala do popředí v době, kdy se stupňuje kontroverze kolem údajného "tyranského jednání" televizní osobnosti Park Na-rae vůči svým manažerům. Jang Yoon-jeongina jasná a principielní stanoviska k jednání s jejími manažery ostře kontrastují se současnými obviněními, což vedlo k přehodnocení jejích výroků.
V červnovém videu na kanálu YouTube "DojangTV" navštívila Jang Yoon-jeong restauraci, aby si dala dušenou rybu. Během jídla nabídla svému manažerovi možnost zavolat si náhradního řidiče. Když manažer odmítl, řekla: "Přemýšlej o tom. Dám ti 2 minuty," čímž projevila respekt k jeho rozhodnutí.
"Vidím mnoho komentářů, kde lidé považují za osvěžující, když se člověk napije s manažerem a nechá manažera zavolat náhradního řidiče," začala Jang Yoon-jeong. "V jakém světě to žijeme, že byste měli nechat svého manažera čekat, zatímco vy pijete?" zeptala se řečnicky. Když produkční tým odpověděl: "To je takový svět," Jang Yoon-jeong pevně trvala na svém: "To není v pořádku. Pak musíte nechat manažera odejít. Musíte pít sám a jít domů sám. Takto by se to nemělo dělat." Dodala: "Pokud to uděláte, budete nahlášeni na ministerstvu práce," čímž zdůraznila své jasné pochopení pracovních vztahů.
Tato prohlášení byla znovu zmíněna v souvislosti s nedávnými obviněními proti Park Na-rae ze strany jejích bývalých manažerů. Bývalí manažeři tvrdí, že byli požádáni, aby uklidili po večírcích, byli nuceni s ní pít, museli být k dispozici 24 hodin denně, plnit osobní pochůzky a dokonce se zapojovat do lékařských záležitostí, jako jsou návštěvy lékaře a vyzvedávání léků na předpis.
Korejští uživatelé internetu reagovali na slova Jang Yoon-jeong pozitivně a komentovali: "To je normální vnímání", "Existuje důvod, proč je Jang Yoon-jeong dlouho populární" a "Je rozdíl v tom, jak jednají se svými manažery."
Jak se mění společenské vnímání vztahu mezi celebritami a jejich manažery, prohlášení Jang Yoon-jeong nejsou jen milým příběhem; nutí nás přehodnotit standardy pro zdravé pracovní vztahy.
Korejští internetoví uživatelé chválili postoj Jang Yoon-jeongové a označili ho za "normální vnímání" a důvod její dlouhodobé popularity. Mnozí poukázali na rozdíl mezi jejím přístupem a současnými obviněními z jednání s manažery.