Skandál Park Na-rae Vynořuje Kontrastní Vztahy Hvězd a Manažerů v Korejském Zábavním Průmyslu

Nedávná kontroverze kolem komičky Park Na-rae a obvinění ze zneužití moci ze strany jejího manažera se šíří napříč zábavním průmyslem a přináší na světlo příklady hvězd, které se svými zaměstnanci zacházejí diametrálně odlišně.

Příkladem je tvůrce webových komiksů a osobnost Kian84. Ve videu zveřejněném na jeho YouTube kanálu je vidět rozhovor s jeho zaměstnancem, který u něj pracoval šest let. Kian84 v něm oznamuje zaměstnancovo propuštění slovy: „Dnes je poslední den.“ Když se zaměstnance zeptal na důvod odchodu, zmínil osobní plány na psaní a výrobu merche. Pozornost publika se však soustředila na „rozlučkovou atmosféru“. Když zaměstnanec řekl, že mu Kian84 dal „jednu a půl“, Kian84 ho okamžitě opravil: „To není 150 milionů wonů.“ Následně uspořádal malou rozlučku s dortem zdobeným zaměstnancovou podobiznou. Zaměstnanec vyjádřil vděčnost slovy: „Bylo dobré, že šéf byl do konce šéfem.“ Tato scéna, kde se „rozchod bez konfliktů“ stal obsahem, sloužila jako vzor, jak mohou být vztahy profesionálně ukončeny.

Případ komika Park Myung-soo se znovu objevil kvůli „opakované každodenní péči“. Jeho manažer Han Kyung-ho nedávno zveřejnil na sociálních sítích příspěvek popisující dlouhou jízdu během rušné sezóny akcí. V situaci, kdy musel jet ze Soulu do Gyeongju, Park Myung-soo osobně převzal řízení po zastávce na čerpací stanici v Chungju.

Fotky byly sdíleny a staly se předmětem diskusí. Lidi nezajímalo jen to, „že slavná osoba řídila“, ale i skutečnost, že v povolání zahrnujícím časté dlouhé cesty se zátěž z řízení prakticky soustředí na manažery.

Park Myung-soo byl dříve také známý tím, že sám řídil asi 300 km z 730 km dlouhé cesty na akci v Yeosu. Opakované případy nejsou považovány za „náhodné dobré skutky“, ale za „zvyk“. Manažer navíc v televizním pořadu prozradil, že „byl vždy vděčný, protože plat byl vyšší než u jeho vrstevníků“.

Případ Jang Young-ran se skládá ze scén, které uvádějí slovo „zacházení“ do reality. Dříve v pořadu „Radio Star“ uvedla, že požádala svou agenturu, aby zvýšila platy svých manažerů a stylistů, i kdyby to znamenalo snížení její vlastní smluvní odměny.

V pořadu „Omniscient Interfering View“ byly ukázány scény, kde ji doprovázeli bývalí manažeři. Jeden bývalý manažer odhalil, že pomohl Jang Young-ran s kontrakty na automobily, když změnila kariéru na prodejce automobilů po svém odchodu. Jiný bývalý manažer zmínil, že stále pracuje na klinice, kterou provozuje manžel Jang Young-ran.

Případ zpěvačky Jang Yoon-jung je trochu jiný. Na svém YouTube kanálu „Do-re-mi TV“ uvedla: „Není přijatelné nechat manažery čekat po pití.“ Dokonce dodala: „To je něco, co lze nahlásit Ministerstvu práce a zaměstnanosti.“

Toto tvrzení je nyní znovu čteno, ne pro svou „emocionální“ apelaci, ale pro své „standardy“. Definuje situaci prostřednictvím jazyka pracovních vztahů, nikoli přátelství nebo loajality.

Když se kontroverze jako ta týkající se Park Na-rae, které se týkají rozsahu manažerských úkolů, čekací doby a soukromých služeb, stanou předmětem diskuse, taková prohlášení slouží jako společenský standard, který definuje: „tuto hranici by neměla být překročena“.

Kontroverze kolem Park Na-rae stále probíhá. Případ se dostal na veřejnost prostřednictvím stížností bývalých manažerů. Strana bývalých manažerů vznesla několik obvinění, včetně obtěžování na pracovišti, urážek, zvláštního ublížení na zdraví, zajišťování soukromých pochůzek a neplacení výdajů, a zahájila právní kroky. Byla také podána žádost o předběžné opatření zabavení majetku u soudu.

Strana Park Na-rae se snažila situaci uklidnit prohlášením o pozastavení činnosti, ale strana bývalých manažerů oponovala a uvedla: „Nedostalo se žádné omluvy.“ Zatímco postoje obou stran zůstávají neochvějné, kontroverze se posouvá od vyjasnění k právnímu rozhodnutí. Očekává se, že rozsah dopadu a rozdělení odpovědnosti budou objasněny budoucími vyšetřováními a soudními rozhodnutími.

Korejští uživatelé internetu reagovali na tyto případy vyjadřujíc směs sympatie a kritiky. Mnozí chválí hvězdy jako Kian84, Park Myung-soo a Jang Young-ran za jejich ohleduplné a promyšlené zacházení s jejich manažery, vidí je jako pozitivní vzor. Zároveň vyjadřují hněv a zklamání nad situací Park Na-rae a doufají ve spravedlivé a transparentní řešení.