Jang Yoon-jeongs holdning til managers vækker opsigt midt i Park Na-raes 'bulling' kontrovers

Midt i den eskalerende kontrovers omkring tv-personligheden Park Na-raes påståede "bulling" af sine managers, er sangerinden Jang Yoon-jeongs tidligere udtalelser om, hvordan man behandler sine managers, dukket op igen og har vakt stor opmærksomhed.

Jang Yoon-jeongs klare og principfaste synspunkter på sit forhold til sine managers står i skarp kontrast til de nuværende beskyldninger, hvilket har ført til en genvurdering af hendes udtalelser.

I en video fra juni på YouTube-kanalen "DojangTV" besøgte Jang Yoon-jeong en restaurant for at spise fiskegryde. Mens hun spiste, foreslog hun sin manager at kalde en vikar-chauffør. Da manageren afslog, sagde hun "Tænk over det. Jeg giver dig 2 minutter," og viste derved respekt for managerens valg.

"Jeg ser mange kommentarer, hvor folk synes, det er forfriskende, at man drikker sammen med sin manager og lader manageren kalde en vikar-chauffør," sagde Jang Yoon-jeong. "Hvad er det dog for en tid, vi lever i, at man skulle lade sin manager vente, mens man selv drikker?" spurgte hun retorisk. Da produktionsteamet svarede, at "det er sådan en tid," fastholdt Jang Yoon-jeong sin holdning: "Det kan ikke lade sig gøre. Så skal man lade manageren gå. Man skal drikke alene og tage hjem alene. Sådan må det ikke være." Hun tilføjede: "Hvis man gør det, bliver man anmeldt til arbejdsministeriet," og understregede derved sin klare forståelse af ansættelsesforhold.

Disse udtalelser er blevet genoptaget i lyset af de nylige anklager mod Park Na-rae fra tidligere managers. De tidligere managers hævder, at de blev bedt om at rydde op efter fester, blev tvunget til at drikke sammen med hende, skulle være tilgængelige 24 timer i døgnet, udføre personlige ærinder, og endda blev involveret i medicinske anliggender som hospitalsaftaler og medicinrecept-udlevering.

Koreanske netbrugere har rost Jang Yoon-jeong og kommenteret: "Det er den normale opfattelse", "Der er en grund til, at Jang Yoon-jeong har været populær så længe", og "Der er en forskel i, hvordan de behandler deres managers."

Mens den sociale opfattelse af forholdet mellem berømtheder og deres managers ændrer sig, tjener Jang Yoon-jeongs principfaste udtalelser som mere end blot en feel-good historie; de får os til at genoverveje standarderne for et sundt ansættelsesforhold.

Netbrugere har rost Jang Yoon-jeongs holdning og kaldt den for "normal opfattelse" og et tegn på, hvorfor hun er så populær. Mange har bemærket forskellen i hendes behandling af managers sammenlignet med de nuværende anklager.