Koreansk Underholdningsverden Rystet: Kontroverser Omkring Park Na-rae Fremhæver Kontrasterende Stjernemedarbejder-Relationer

En nylig kontrovers omkring komikeren Park Na-rae og påstande om hendes manager, der misbruger sin magt, har kastet ringe i vandet i den koreanske underholdningsverden. Dette har ført til, at flere eksempler på stjerner, der behandler deres ansatte modsatrettet, er blevet bragt frem i lyset.

Et bemærkelsesværdigt eksempel er tegneserieskaber og tv-personlighed Kian84. En video delt på hans YouTube-kanal viser en samtale med en medarbejder, der havde arbejdet hos ham i seks år. I videoen annoncerer Kian84 direkte medarbejderens afsked ved at sige: "I dag er sidste dag." Da medarbejderen blev spurgt om årsagen til opsigelsen, nævnte han personlige planer om at skrive og producere merchandise. Det, der fangede offentlighedens opmærksomhed, var dog den "afskedsstemning", der blev skabt. Da medarbejderen sagde, at Kian84 havde givet ham "et og et halvt" (beløb), rettede Kian84 straks: "Det er ikke 150 millioner won." Han overraskede derefter medarbejderen med en personlig "leaving cake" dekoreret med hans ansigt. Medarbejderen udtrykte sin taknemmelighed ved at sige: "Det var godt, at chefen var chefen til sidst." Denne scene, hvor en "afsked uden konflikt" blev dokumenteret som indhold, tjente som et eksempel på, hvordan relationer kan afsluttes professionelt.

Tilsvarende blev eksemplet med komikeren Park Myung-soo genopdaget på grund af "gentagen daglig omsorg". Nylig delte hans manager, Han Kyung-ho, et opslag på sociale medier, der skildrede en langdistancerejse under en travl begivenhedssæson. I et scenarie, hvor han skulle køre fra Seoul til Gyeongju, overtog Park Myung-soo personligt rattet efter et stop ved et tankstation i Chungju.

Billederne blev delt og vakte opsigt. Folk var ikke kun interesserede i, "at en berømthed kørte bil", men tænkte også på den virkelighed, at kørselsbyrden i et erhverv, der involverer hyppige lange ture, uundgåeligt falder på managerne. Tidligere var det også kendt, at Park Myung-soo selv kørte omkring 300 km af en 730 km lang tur til en begivenhed i Yeosu. Disse gentagne tilfælde opfattes ikke som "tilfældige gode gerninger", men som en "vane". Desuden afslørede manageren i et tv-program, at han "altid var taknemmelig, fordi lønnen var højere end for hans jævnaldrende."

Sangeren Jang Young-ran repræsenterer et tilfælde, hvor ordet "behandling" bliver omsat til handling. Hun afslørede tidligere i "Radio Star", at hun havde anmodet sit bureau om at øge sine managers og stylisters lønninger, selv hvis det betød at reducere hendes egen kontraktbetaling. I "Omniscient Interfering View" blev der vist scener, hvor tidligere managers ledsagede hende.

En tidligere manager afslørede, at han hjalp Jang Young-ran med at arrangere bilkontrakter, da hun skiftede karriere til bilforhandler efter sin afsked. En anden tidligere manager nævnte, at han stadig arbejdede på den klinik, som Jang Young-rans mand driver.

Sangerinden Jang Yoon-jung dukker op på en lidt anden måde. På sin YouTube-kanal "Do-re-mi TV" fastslog hun, "Det er ikke acceptabelt at få sine managers til at vente efter at have drukket." Hun tilføjede endda, "Det er noget, der kan anmeldes til Ministeriet for Arbejde og Beskæftigelse."

Dette udsagn bliver genlæst nu, ikke for sin "følelsesmæssige" appel, men for sine "standarder". Det definerer situationen gennem sproget om ansættelsesforhold, snarere end venskab eller loyalitet.

Når kontroverser som Park Na-raes, der involverer omfanget af managerens opgaver, ventetid og private ærinder, bliver et diskussionsemne, fungerer sådanne udtalelser som en social standard, der angiver, "denne grænse bør ikke overskrides."

Kontroversen omkring Park Na-rae er stadig i gang. Sagen kom frem via klager fra tidligere managers. Den tidligere manager-side har rejst flere anklager, herunder chikane på arbejdspladsen, vold, særlig skade, udbringer-ærinder og manglende betaling af udgifter, og har indledt juridiske procedurer. Der er også indgivet en anmodning om midlertidig retskendelse for fastfrysning af ejendomme ved domstolen.

Park Na-raes side forsøgte at dæmpe situationen ved at erklære en pause fra aktiviteter, men den tidligere manager-side modsatte sig og sagde: "Der har ikke været nogen undskyldning." Mens begge siders positioner forbliver urokkelige, bevæger kontroversen sig ud over afklaring og mod en juridisk afgørelse. Omfanget af påvirkningen og ansvaret forventes at blive afgjort af fremtidige undersøgelser og retsafgørelser.

Koreanske netbrugere har reageret på disse sager ved at udtrykke en blanding af sympati og kritik. Mange roser stjerner som Kian84, Park Myung-soo og Jang Young-ran for deres respektfulde og betænksomme behandling af deres managers, idet de ser det som et positivt forbillede. Samtidig udtrykker de vrede og skuffelse over Park Na-raes situation og håber på en retfærdig og gennemsigtig afgørelse.