Η Διαμάχη της Park Na-rae Φέρνει στο Φως Αντιθετικές Σχέσεις Αστέρων-Διαχειριστών στην Κορεατική Βιομηχανία Ψυχαγωγίας

Μια πρόσφατη διαμάχη που αφορά την κωμικό Park Na-rae και τους ισχυρισμούς περί κατάχρησης εξουσίας από τον μάνατζέρ της, εξαπλώνεται σε ολόκληρη τη βιομηχανία της ψυχαγωγίας, φέρνοντας στο φως παραδείγματα όπου αστέρες αντιμετωπίζουν τους υπαλλήλους τους με διαμετρικά αντίθετους τρόπους.

Ένα από τα πρώτα παραδείγματα που επανήλθαν ήταν αυτό του Kian84. Ένα βίντεο που δημοσιεύτηκε στο κανάλι του στο YouTube δείχνει μια συνομιλία με έναν υπάλληλο που εργαζόταν κοντά του για έξι χρόνια. Στο βίντεο, ο Kian84 ανακοινώνει άμεσα την αποχώρηση του υπαλλήλου λέγοντας: "Σήμερα είναι η τελευταία μέρα". Όταν ρωτήθηκε για τον λόγο της αποχώρησης, ο υπάλληλος ανέφερε προσωπικά σχέδια για συγγραφή και παραγωγή εμπορευμάτων. Ωστόσο, το σημείο που τράβηξε την προσοχή του κοινού ήταν η «ατμόσφαιρα του αποχαιρετισμού». Όταν ο υπάλληλος δήλωσε ότι ο Kian84 του έδωσε «ενάμιση», ο Kian84 διόρθωσε αμέσως: «Δεν είναι 150 εκατομμύρια won». Στη συνέχεια, ετοίμασε ένα μικρό αποχαιρετιστήριο πάρτι με μια τούρτα με το πρόσωπο του υπαλλήλου. Ο υπάλληλος εξέφρασε την ευγνωμοσύνη του λέγοντας: «Ήταν καλό που ο διευθυντής ήταν ο διευθυντής μέχρι τέλους». Αυτή η σκηνή, όπου ένας «αποχαιρετισμός χωρίς σύγκρουση» έγινε περιεχόμενο, καταναλώθηκε ως πρότυπο για το πώς οι σχέσεις μπορούν να διευθετηθούν.

Η περίπτωση του κωμικού Park Myung-soo επανέρχεται λόγω της «επαναλαμβανόμενης καθημερινής φροντίδας». Πρόσφατα, ο μάνατζέρ του, Han Kyung-ho, δημοσίευσε μια ανάρτηση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης που περιγράφει μια μακρινή οδήγηση κατά τη διάρκεια μιας πολυάσχολης περιόδου εκδηλώσεων. Σε ένα σενάριο όπου έπρεπε να οδηγήσει από τη Σεούλ στο Gyeongju, ο Park Myung-soo ανέλαβε προσωπικά το τιμόνι μετά από στάση σε ένα πρατήριο καυσίμων στην Chungju.

Οι φωτογραφίες μοιράστηκαν και έγιναν αντικείμενο συζήτησης. Το ενδιαφέρον των ανθρώπων δεν ήταν απλώς «ότι ένας διάσημος οδηγούσε», αλλά και η πραγματικότητα ότι το βάρος της οδήγησης, σε ένα επάγγελμα που περιλαμβάνει συχνές μεγάλες διαδρομές, επικεντρώνεται ουσιαστικά στους μάνατζερς.

Προηγουμένως, είχε γίνει γνωστό ότι ο Park Myung-soo είχε οδηγήσει ο ίδιος περίπου 300 χιλιόμετρα από μια διαδρομή 730 χιλιομέτρων σε μια εκδήλωση στην Yeosu. Οι επαναλαμβανόμενες περιπτώσεις δεν θεωρούνται «τυχαίες πράξεις καλοσύνης», αλλά «συνήθεια». Επιπλέον, ο μάνατζερ αποκάλυψε σε μια τηλεοπτική εκπομπή ότι «πάντα ευγνωμονούσε επειδή ο μισθός ήταν υψηλότερος από αυτόν των συνομηλίκων του».

Η περίπτωση της Jang Young-ran αποτελείται από σκηνές που φέρνουν τη λέξη «αντιμετώπιση» στην πραγματικότητα. Έχει δηλώσει στο παρελθόν στο "Radio Star" ότι είχε ζητήσει από το πρακτορείο της να αυξήσει τους μισθούς των μάνατζερς και των στυλιστών της, ακόμη και αν αυτό σήμαινε τη μείωση της δικής της αμοιβής.

Στο "Omniscient Interfering View", προβλήθηκαν σκηνές όπου πρώην μάνατζερς τη συνόδευαν. Ένας πρώην μάνατζερ αποκάλυψε ότι βοήθησε την Jang Young-ran με συμβόλαια αυτοκινήτων όταν άλλαξε καριέρα σε πωλήτρια αυτοκινήτων μετά την αποχώρησή της. Ένας άλλος πρώην μάνατζερ ανέφερε ότι εξακολουθεί να εργάζεται στην κλινική που διευθύνει ο σύζυγος της Jang Young-ran.

Η περίπτωση της Jang Yoon-jung είναι λίγο διαφορετική. Στο κανάλι της στο YouTube "Do-re-mi TV", δήλωσε: "Δεν είναι αποδεκτό να κάνετε τους μάνατζερς να περιμένουν αφού έχετε πιει." Πρόσθεσε μάλιστα την έκφραση «Αυτό είναι κάτι που μπορεί να αναφερθεί στο Υπουργείο Εργασίας και Απασχόλησης».

Αυτή η δήλωση διαβάζεται εκ νέου τώρα, όχι για την «συναισθηματική» της απήχηση, αλλά για τα «πρότυπά» της. Καθορίζει την κατάσταση μέσω της γλώσσας των εργασιακών σχέσεων, αντί για φιλία ή πίστη.

Όταν διαμάχες όπως αυτή της Park Na-rae, που αφορούν την έκταση των καθηκόντων του μάνατζερ, τον χρόνο αναμονής και τις προσωπικές υπηρεσίες, γίνονται αντικείμενο συζήτησης, τέτοιες δηλώσεις λειτουργούν ως κοινωνικό πρότυπο που ορίζει «αυτό το όριο δεν πρέπει να ξεπεραστεί».

Η διαμάχη γύρω από την Park Na-rae βρίσκεται ακόμη σε εξέλιξη. Το θέμα ήρθε στην επιφάνεια μέσω καταγγελιών από πρώην μάνατζερς. Η πλευρά των πρώην μάνατζερς έχει εγείρει πολλαπλές κατηγορίες, συμπεριλαμβανομένης της παρενόχλησης στο χώρο εργασίας, της λεκτικής κακοποίησης, της πρόκλησης ιδιαίτερης σωματικής βλάβης, της παράδοσης προσωπικών παραγγελιών και της μη πληρωμής εξόδων, και έχει κινήσει νομικές διαδικασίες. Έχει επίσης κατατεθεί αίτηση για προσωρινή δικαστική διαταγή κατάσχεσης ακινήτων στο δικαστήριο.

Η πλευρά της Park Na-rae προσπάθησε να εκτονώσει την κατάσταση κηρύσσοντας παύση των δραστηριοτήτων, αλλά η πλευρά των πρώην μάνατζερς αντέδρασε λέγοντας: «Δεν υπήρξε καμία συγγνώμη». Ενώ οι θέσεις και των δύο πλευρών παραμένουν αμετάπειστες, η διαμάχη κινείται πέρα από τη διευκρίνιση προς μια νομική απόφαση. Το εύρος των επιπτώσεων και η κατανομή της ευθύνης αναμένεται να αποσαφηνιστούν από τις μελλοντικές έρευνες και δικαστικές αποφάσεις.

Οι Κορεάτες χρήστες του διαδικτύου έχουν αντιδράσει σε αυτές τις περιπτώσεις εκφράζοντας ένα μείγμα συμπάθειας και κριτικής. Πολλοί επαινούν αστέρες όπως ο Kian84, ο Park Myung-soo και η Jang Young-ran για την έντιμη και προσεκτική τους μεταχείριση προς τους μάνατζέρ τους, βλέποντάς τους ως θετικό παράδειγμα. Ταυτόχρονα, εκφράζουν οργή και απογοήτευση για την κατάσταση της Park Na-rae, ελπίζοντας σε μια δίκαιη και διαφανή επίλυση.