Laulaja Jang Yoon-jeong 'manager-etiquette' kommentit nousevat esiin Park Na-rae -kohun keskellä

Laulaja Jang Yoon-jeongin aiemmat kommentit managerinsa kohtelusta ovat nousseet uudelleen tarkastelun kohteeksi kohun keskellä, joka koskee televisiopersoona Park Na-raen väitettyä "managerin sortoa". Jang Yoon-jeongin selkeät ja periaatteelliset näkemykset managerinsa kohtelusta ovat kontrastissa nykyisiin syytöksiin.

Kesäkuussa julkaistulla YouTube-kanavan "DojangTV" -videolla Jang Yoon-jeong vieraili ravintolassa syömässä merianturipaistosta. Hän tarjosi managerilleen mahdollisuutta tilata sijaiskuljettaja. Kun manageri kieltäytyi, Jang Yoon-jeong sanoi: "Mieti sitä. Annan sinulle 2 minuuttia", osoittaen kunnioitusta managerinsa päätöstä kohtaan.

"Näen paljon kommentteja, joissa ihmiset pitävät tuoreena sitä, että juodaan managerin kanssa ja annetaan managerin tilata sijaiskuljettaja," Jang Yoon-jeong aloitti. "Minkälaisessa maailmassa me elämme, että pitäisi saada manageri odottamaan, kun itse juo?" hän kysyi. Kun tuotantoryhmä vastasi, että "se on sellainen maailma", Jang Yoon-jeong totesi tiukasti: "Se ei ole hyväksyttävää. Silloin pitää antaa managerin lähteä. Pitää juoda yksin ja mennä kotiin yksin. Niin ei saa tehdä." Hän lisäsi: "Jos niin tekee, saa ilmoituksen työministeriöön", korostaen selkeää käsitystään työsuhteista.

Nämä lausunnot ovat nousseet uudelleen esiin Park Na-raeta koskevien syytösten vuoksi. Park Na-raen entiset managerit väittävät, että heitä pyydettiin siivoamaan juhlien jälkiä, pakotettiin juomaan hänen kanssaan, piti olla tavoitettavissa 24/7, tehdä henkilökohtaisia asioita ja jopa osallistua lääketieteellisiin asioihin, kuten sairaala-ajanvarauksiin ja lääkemääräysten hakemiseen.

Korealaiset verkonkäyttäjät ovat reagoineet Jang Yoon-jeongin sanoihin positiivisesti todeten: "Tuo on normaali käsitys", "On syy, miksi Jang Yoon-jeong on ollut suosittu niin kauan", ja "Ero heidän managerien kohtelussa on ilmeinen."

Kun julkisuuden henkilöiden ja heidän manageriensa välistä suhdetta koskevat yhteiskunnalliset käsitykset muuttuvat, Jang Yoon-jeongin periaatteelliset lausunnot eivät ole vain kaunista katsottavaa, vaan ne saavat meidät pohtimaan uudelleen terveiden työsuhteiden standardeja.

Korealaiset verkonkäyttäjät ovat ylistäneet Jang Yoon-jeongin asennetta ja kuvailleet sitä "normaaliksi käsitykseksi" ja syyksi hänen pitkäkestoiseen suosioonsa. Monet ovat huomauttaneet eron hänen ja Park Na-raen tapausten välillä managerien kohtelussa.