MBC, Freelance Weathercaster System, Itinatag ang Regular na Posisyong 'Weather & Climate Specialist'

Opisyal nang tinapos ng MBC ang sistema ng freelance weathercaster at nagtatag ng bagong regular na posisyon na 'Weather & Climate Specialist'.

Sa isang pahayag noong ika-15, sinabi ng MBC na ang hakbang na ito ay naglalayong magbigay ng mas propesyonal na impormasyon sa panahon sa mga manonood. Ang mga Weather & Climate Specialist ay hindi lamang magre-report ng panahon kundi sasali rin sa pananaliksik, paglitaw sa programa, at paglikha ng nilalaman, upang makapagbigay ng expert-level na impormasyon sa panahon at klima sa mga manonood.

Ang proseso ng pagkuha ay isasagawa sa pamamagitan ng bukas na aplikasyon sa huling bahagi ng taong ito o unang bahagi ng susunod na taon. Ang mga kwalipikasyon ay kinabibilangan ng mga nagtapos sa larangan ng meteorolohiya, klima, o kapaligiran, mga may hawak ng propesyonal na sertipiko, o mga indibidwal na may hindi bababa sa 5 taong kaugnay na karanasan. Ang mga kasalukuyang freelance weathercaster ay kwalipikado ring mag-apply.

Gayunpaman, sa parehong araw, ang mga civil society groups na 'Ending Credit' at 'Job Abuse 119' ay mariing kinondena ang pagbabago sa isang pagtitipon ng pagluluksa sa harap ng punong tanggapan ng MBC. Sinabi nila na "ang restrukturisasyon na ito ay isang pagwawalang-bahala sa pagiging manggagawa ng namatay" at "isang pagpatay sa namatay sa ikalawang pagkakataon".

Ang pamilya ng namatay ay nagpahayag din ng kanilang pagkabahala tungkol sa paglikha ng bagong istraktura ng kumpetisyon sa halip na ang pagbabago ng katayuan tungo sa permanenteng empleyado para sa mga weathercaster.

Ang namatay, si Oh Yo-anna, ay namatay noong nakaraang taon matapos magreklamo tungkol sa workplace harassment. Ang Ministry of Employment and Labor ay nagtapos na nagkaroon ng workplace harassment bilang resulta ng isang espesyal na inspeksyon noong Mayo, ngunit ang katayuan ni Oh bilang freelance ay hindi kinilala.

MBC ay nagbigay ng pahayag na, "Sineseryoso naming tatanggapin ang mga resulta at gagawin ang aming buong makakaya upang mapabuti ang kultura ng organisasyon at maiwasan ang pag-ulit ng mga insidente."