MBC Supprime les Présentateurs Météo Indépendants après le Décès Tragique d'Oh Yo-anna
Un an après le décès d'Oh Yo-anna, ancienne présentatrice météo d'MBC, la chaîne a annoncé la suppression de son système de présentateurs météo indépendants. La chaîne a exprimé ses condoléances à la famille d'Oh Yo-anna, décédée suite à des harcèlements au travail.
En mémoire d'Oh Yo-anna, décédée tragiquement il y a un an à cause de harcèlement professionnel, MBC met fin à son système de présentateurs météo indépendants. La chaîne a déclaré dans un communiqué : « Nous prions pour le repos de l'âme de la défunte et présentons nos plus sincères condoléances à sa famille. »
À l'avenir, MBC remplacera les présentateurs météo indépendants par des « experts en météorologie et climatologie » qui seront des employés à temps plein. Ces nouveaux professionnels ne se contenteront pas de présenter la météo, mais seront également chargés de la recherche, des interviews et de la création de contenu, afin de fournir des informations météorologiques et climatiques plus approfondies aux téléspectateurs.
Le processus de recrutement pour ces postes d'experts débutera à la fin de l'année ou au début de l'année prochaine par le biais d'une candidature ouverte. Les candidats qualifiés comprennent les diplômés en météorologie, climatologie ou environnement, les détenteurs de certifications pertinentes, ou ceux ayant au moins cinq ans d'expérience dans le domaine. Les anciens présentateurs météo indépendants sont également éligibles pour postuler.
Concernant les poursuites judiciaires avec la famille d'Oh Yo-anna, MBC a indiqué qu'elle publierait les conclusions de son comité d'enquête sur les faits si les deux parties parvenaient à un accord.
Oh Yo-anna a rejoint MBC en 2021 et a travaillé comme présentatrice météo. Son décès en septembre dernier a choqué le public après la découverte d'une lettre d'adieu de 17 pages dans son téléphone, détaillant le harcèlement qu'elle aurait subi de la part de quatre collègues. L'affaire a mis en lumière les problèmes potentiels de harcèlement au travail dans l'industrie.