સફળતાની ચમકમાં છુપાયેલું દગો: સેલિબ્રિટી મેનેજરો દ્વારા થયેલા વિશ્વાસઘારના કિસ્સાઓ

મનોરંજન જગતમાં 'અદ્રશ્ય સાથી' ગણાતા મેનેજરો પરનો વિશ્વાસ હવે ડગમગી રહ્યો છે. સિંગર સેઓંગ સિ-ક્યોંગના પૂર્વ મેનેજર પર છેતરપિંડીના આરોપો બાદ, ભૂતકાળમાં બ્લેકપિંક (Blackpink) ની લિસા, ચેઓન જિયોંગ-મ્યોંગ, જિયોંગ ઉંગ-ઈન અને સોન ડેમ્બી જેવી અનેક સ્ટાર્સે મેનેજર કે નજીકના મિત્રો દ્વારા નાણાકીય નુકસાન વેઠવું પડ્યું હતું. આ કિસ્સાઓ ફરી ચર્ચામાં આવ્યા છે.

**સેઓંગ સિ-ક્યોંગ: 'પરિવારની જેમ માન્યો હતો, પણ...' 10 વર્ષના મેનેજરનો વિશ્વાસઘાત**

સેઓંગ સિ-ક્યોંગે 10 વર્ષથી વધુ સમયથી સાથે કામ કરતા તેના મેનેજર સાથે સંબંધો તોડી નાખ્યા છે. તેની એજન્સી SK Jae Won એ જણાવ્યું કે, "તેના પૂર્વ મેનેજરે નોકરી દરમિયાન કંપનીના વિશ્વાસને તોડતું કૃત્ય કર્યું હતું. હાલ નુકસાનના આંકડાની તપાસ ચાલી રહી છે." આ મેનેજર શો, જાહેરાતો અને યુટ્યુબ કન્ટેન્ટનું સંચાલન કરતો હતો અને ફેન્સમાં 'સેઓંગ સિ-ક્યોંગનો જમણો હાથ' તરીકે ઓળખાતો હતો. સેઓંગ સિ-ક્યોંગે સોશિયલ મીડિયા પર લખ્યું, "જેના પર મને સૌથી વધુ વિશ્વાસ હતો, તેણે મારો વિશ્વાસ તોડ્યો. આ ઉંમરે પણ આ ખૂબ મુશ્કેલ છે." ફેન્સની પ્રતિક્રિયા હતી, "આ ઘટના સેઓંગ સિ-ક્યોંગના સારા સ્વભાવનો દુરુપયોગ લાગે છે."

**ચેઓન જિયોંગ-મ્યોંગ: 'માતા-પિતાને પણ છેતર્યા'... 16 વર્ષના સંબંધનો અંત**

આવી ઘટનાઓ પહેલીવાર નથી બની. અભિનેતા ચેઓન જિયોંગ-મ્યોંગે પણ 16 વર્ષ સુધી સાથે કામ કરનાર મેનેજર દ્વારા છેતરપિંડીનો અનુભવ જણાવ્યો હતો. તેણે કહ્યું, "મેનેજરે મારા માતા-પિતા પાસેથી પણ પૈસા ઉધાર લીધા અને ગેરરીતિ પણ કરી." તેના પર એટલી મોટી અસર થઈ કે તેણે નિવૃત્તિ વિશે પણ વિચાર્યું. તેણે કહ્યું, "હું હવે લોકો પર વિશ્વાસ કરી શકતો નથી અને મને લોકોથી દૂર રહેવાની બીમારી પણ થઈ ગઈ છે." નેટીઝન્સે દુઃખ વ્યક્ત કરતાં કહ્યું, "16 વર્ષ તો પરિવાર જેવો સંબંધ હોવો જોઈએ, આ ખૂબ જ દુઃખદ છે."

**જિયોંગ ઉંગ-ઈન: 'મારી બધી સંપત્તિ ગુમાવી અને ધમકીઓ પણ મળી'**

અભિનેતા જિયોંગ ઉંગ-ઈને જણાવ્યું કે કેવી રીતે તેના મેનેજરની છેતરપિંડીને કારણે તેણે પોતાની બધી સંપત્તિ ગુમાવી દીધી અને તેને દેવાદારો સામે ઝૂકવું પડ્યું. "મારા નામે ગાડી પર લોન લીધી અને ઉધાર પણ લીધું. છેવટે, મારા ઘર પર જપ્તીનો કાગળ ચોંટાડવામાં આવ્યો." તેણે કહ્યું, "દેવાદારોને દેવું માફ કરવા વિનંતી કરવા મેં મારા જીવનમાં પહેલીવાર તેમના પગ પકડ્યા." નેટીઝન્સે સહાનુભૂતિ વ્યક્ત કરી, "બધી સંપત્તિ ગુમાવવી અને દેવાની ધમકીઓ, તે ખૂબ ભયાનક છે."

**બ્લેકપિંક (Blackpink) ની લિસા: '1 અબજ વોન (Won) ની છેતરપિંડી'... વિશ્વાસનો દુરુપયોગ**

વૈશ્વિક ગ્રુપ બ્લેકપિંક (Blackpink) ની લિસા પણ આનો અપવાદ ન હતી. ડેબ્યૂના સમયથી તેની સાથે કામ કરનાર મેનેજરે તેને રિયલ એસ્ટેટ રોકાણના બહાને 1 અબજ વોન (Won) થી વધુની છેતરપિંડી કરી હતી. તેની એજન્સી YG Entertainment એ કહ્યું, "અમે લિસા સાથે તેના પૂર્વ મેનેજર દ્વારા છેતરપિંડી થઈ હોવાની પુષ્ટિ કરીએ છીએ." લિસાએ કહ્યું, "જેના પર મેં પરિવારની જેમ વિશ્વાસ કર્યો હતો, તેની સાથે આવું થયું, મને આઘાત લાગ્યો છે."

**સોન ડેમ્બી, કિમ જોંગ-મિન્ અને બેક્ગા સુધી... મેનેજર છેતરપિંડીનો 'ડોમિનો ઇફેક્ટ'**

સોન ડેમ્બીના મેનેજરે જુગારના દેવા ચૂકવવા માટે તેના ઘરનો તમામ સામાન ચોરી લીધો હતો. તેણે કહ્યું, "તેણે ફક્ત મારા કપડાં અને ઘરનો સામાન જ નહીં, પણ મારા અંતઃવસ્ત્રો પણ લઈ લીધા." આ ઘટના બાદ તે લોકોને વિશ્વાસ કરવામાં મુશ્કેલી અનુભવે છે.

ગાયક કિમ જોંગ-મિને પણ મેનેજર દ્વારા તેના મહેનતાણું પડાવી લેવા સહિત અનેક છેતરપિંડીનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. તેણે કહ્યું, "હું રોકાણની છેતરપિંડીનો પણ ઘણી વખત શિકાર બન્યો છું. વિશ્વાસ ઘણીવાર ઝેર સાબિત થયો છે."

**"વિશ્વાસ ઝેર સાબિત થયો" ... નેટીઝન્સ: "સિસ્ટમ બદલવી પડશે"**

આ ઘટનાઓના પગલે, મનોરંજન જગતમાં 'મેનેજર રિસ્ક' ને એક માળખાકીય સમસ્યા તરીકે જોવામાં આવી રહી છે. જ્યારે મેનેજર સેલિબ્રિટીના તમામ કાર્યક્રમો અને નાણાકીય બાબતોનું સંચાલન કરે છે, ત્યારે અંગત મિત્રતા જ નબળી સુરક્ષા વ્યવસ્થા બની જાય છે. નેટીઝન્સે સૂચવ્યું, "આ કોઈ વ્યક્તિગત સમસ્યા નથી, પરંતુ ઉદ્યોગની માળખાકીય સમસ્યા છે." "કોન્ટ્રાક્ટ મેનેજમેન્ટ અને હિસાબી ચકાસણીની જરૂર છે." "મેનેજરો માટે પણ ફરજિયાત જાહેર પ્રમાણપત્ર પ્રક્રિયા અથવા નૈતિક શિક્ષણ હોવું જોઈએ."

સેઓંગ સિ-ક્યોંગ આ બધા વચ્ચે શાંતિથી કહી રહ્યો છે, "આ સમય પણ પસાર થઈ જશે." પરંતુ મનોરંજન જગતમાં મેનેજરો સંબંધિત સતત બની રહેલી ઘટનાઓ માત્ર વ્યક્તિગત દુર્ભાગ્ય નથી, પરંતુ 'ફક્ત વિશ્વાસ પર ટકી રહેલી વ્યવસ્થા' ના જોખમોની ચેતવણી આપી રહી છે. જેમ જેમ વધુ પીડિતોની વાર્તાઓ સામે આવી રહી છે, તેમ તેમ ફેન્સ અને ઉદ્યોગમાં "અન્ય સ્ટાર્સને પણ સુરક્ષાની જરૂર છે" તેવી માંગ વધી રહી છે.

Korean netizens expressed their frustration, commenting, "This isn't just an individual problem, it's an industry-wide structural issue." and "We need systematic improvements like contract verification and ethical training for managers."