ન્યૂજીન્સના સભ્યો વચ્ચે ફરી વિવાદ: કોણ 'પાછા ફરવા' માંગે છે?

ગ્રાઉપ ન્યૂજીન્સ (NewJeans) અને તેની મેનેજમેન્ટ કંપની એડોર (ADOR) વચ્ચેનો કોન્ટ્રાક્ટ વિવાદ હવે એક નવા વળાંક પર આવી ગયો છે, જેણે ચાહકોમાં ફરી ચિંતા જગાવી છે. જ્યાં સુધી કોર્ટનો નિર્ણય આવ્યો ત્યાં સુધી પરિસ્થિતિ સ્થિર લાગી રહી હતી, પરંતુ હવે ટીમની પુનરાગમન પ્રક્રિયામાં ગેરસમજણો ઊભી થઈ છે.

સમાચાર મુજબ, કેટલાક સભ્યોએ એડોર સાથે ચર્ચા કરીને સત્તાવાર રીતે પાછા ફરવાની ઈચ્છા વ્યક્ત કરી છે. જોકે, બાકીના સભ્યોએ કંપની સાથે કોઈ ચર્ચા કર્યા વિના 'પાછા ફરવાની સૂચના' આપીને પરિસ્થિતિને વધુ જટિલ બનાવી દીધી છે.

આ વિવાદ નવેમ્બર 2023માં શરૂ થયો હતો જ્યારે સભ્યોએ મીડિયા કોન્ફરન્સ બોલાવીને તેમના કોન્ટ્રાક્ટ રદ કરવાની જાહેરાત કરી હતી. તે સમયે, કંપની સાથે ચર્ચા કર્યા વિના સભ્યોએ જાતે જ મંચ સજાવીને નિર્ણયની જાહેરાત કરી હતી, જેને 'એકપક્ષીય જાહેરાત' ગણવામાં આવી હતી.

આ વખતે પણ સ્થિતિ કંઈક આવી જ રહી. હેરીન (Haerin) અને હેઈન (Hyein) એ એડોર સાથે સત્તાવાર વાટાઘાટો પૂર્ણ કર્યા પછી 'પુનરાગમનની પુષ્ટિ' કરી. પરંતુ તેના માત્ર 2 કલાક પછી, અન્ય ત્રણ સભ્યોએ તેમના કાનૂની પ્રતિનિધિ દ્વારા મીડિયાને તેમના પુનરાગમનની અલગ ઈચ્છા જણાવી.

ખાસ કરીને, "એક સભ્ય હાલમાં દક્ષિણ ધ્રુવ પર હોવાથી સંદેશો મોડો મળ્યો" જેવો વાક્ય અણધાર્યો ગેરસમજ ઊભો કર્યો. સોશિયલ મીડિયા અને ઓનલાઈન સમુદાયોમાં દક્ષિણ ધ્રુવ પર ગયેલા સભ્ય વિશે વિવિધ અનુમાનો શરૂ થયા. એક આંતરરાષ્ટ્રીય નેટિઝન દ્વારા એવો દાવો પણ કરવામાં આવ્યો કે તેણે હની (Hanni)ને આર્જેન્ટિનાના ઉશુઆઈયા (દક્ષિણ અમેરિકાનું સૌથી દક્ષિણી શહેર)માં જોયો હતો.

આ બધી ગેરસમજણો સભ્યો દ્વારા આપવામાં આવેલા 'અસ્પષ્ટ નિવેદનો' અને કંપની સાથે ચર્ચા વિના કરવામાં આવેલી 'એકપક્ષીય જાહેરાતો'ને કારણે ઊભી થઈ છે.

ગત મહિને 30 તારીખે, કોર્ટે તેમના કોન્ટ્રાક્ટને માન્ય ઠેરવીને એડોરની તરફેણમાં નિર્ણય આપ્યો હતો. આનો અર્થ એ છે કે ન્યૂજીન્સ અને એડોર વચ્ચે કાયદાકીય સંબંધો હજુ પણ માન્ય છે, અને કંપનીની મંજૂરી વિના પ્રવૃત્તિઓ કરવી શક્ય નથી.

તેમ છતાં, સભ્યો કાયદાકીય પ્રક્રિયાનું પાલન કરવાને બદલે 'ભાવનાત્મક જાહેરાતો' અને 'એકપક્ષીય સૂચનાઓ' દ્વારા પરિસ્થિતિને સંભાળી રહ્યા છે. કોન્ટ્રાક્ટ રદ કરતી વખતે અને હવે પુનરાગમન કરતી વખતે પણ આ જ રીત અપનાવવામાં આવી છે.

એડોરે કહ્યું છે કે તેઓ "ત્રણ સભ્યોની પુનરાગમનની ઈચ્છાની સત્યતા ચકાસી રહ્યા છે" અને "ત્રણ સભ્યો સાથે વ્યક્તિગત મુલાકાત ગોઠવી રહ્યા છે." કંપની આ બાબતે સાવચેતીભર્યો અભિગમ અપનાવી રહી છે.

ફક્ત સભ્યો દ્વારા પુનરાગમનની ઈચ્છા વ્યક્ત કરવાથી ટીમ તરત જ સામાન્ય નહીં થાય. સંબંધો સુધારવા, કાર્યનું સંકલન કરવું અને ભવિષ્યની યોજનાઓ બનાવવી - આ બધી 'વાસ્તવિક પ્રવૃત્તિઓ' માટે જરૂરી પ્રક્રિયાઓ કંપની સાથેની ચર્ચા દ્વારા જ શક્ય છે.

ન્યૂજીન્સની આ પરિસ્થિતિ સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે જ્યારે સંચારનો અભાવ, પ્રક્રિયાઓનો લોપ અને ભાવનાઓને પ્રાધાન્ય આપતી નિર્ણયોનું પુનરાવર્તન થાય ત્યારે કેટલી ગેરસમજણો ઊભી થઈ શકે છે. હવે ન્યૂજીન્સને ભાવનાત્મક સંદેશાને બદલે જવાબદાર ચર્ચા, સ્પષ્ટ સંચાર અને પ્રક્રિયા આધારિત પુનરાગમન પ્રક્રિયાની જરૂર છે.

હવે જોવાનું એ રહે છે કે એડોર સભ્યો સાથેની મુલાકાત પછી શું નિર્ણય લે છે. /mk3244@osen.co.kr

[ફોટો] OSEN DB

કોરિયન નેટિઝન્સે આ ઘટનાક્રમ પર મિશ્ર પ્રતિક્રિયા આપી છે. કેટલાક ચાહકોએ સભ્યો વચ્ચેના સ્પષ્ટ સંચારના અભાવ પર નિરાશા વ્યક્ત કરી છે, જ્યારે અન્ય લોકોએ કહ્યું છે કે "આશા છે કે બધું જલ્દી ઉકેલાઈ જશે અને ન્યૂજીન્સ ફરીથી એક સાથે હશે!" 'દક્ષિણ ધ્રુવ'વાળી ટિપ્પણીને લઈને ઘણા લોકો મૂંઝવણમાં છે અને "આ કઈ વાર્તા છે?" તેવી ટિપ્પણીઓ કરી રહ્યા છે.