न्यूजींस के नए विवाद: वापसी पर फिर भ्रम, क्या 'साउथ कोरिया की क्वींस' का सफर खत्म?

सियोल: दक्षिण कोरिया के ब्लॉकबस्टर K-पॉप समूह न्यूजींस (NewJeans) एक बार फिर विवादों में घिर गए हैं। भले ही कोर्ट ने उनके एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट विवाद में फैसला सुना दिया हो, लेकिन ग्रुप की वापसी की राह में फिर से भ्रम की स्थिति पैदा हो गई है, जिससे एक नया मोड़ आ गया है।

**आधिकारिक घोषणा में विरोधाभास**

कुछ सदस्यों ने जहां 'एडोर' (ADOR) के साथ चर्चा के बाद अपनी वापसी की मंशा जाहिर की, वहीं बाकी सदस्यों ने कथित तौर पर एजेंसी से पर्याप्त बातचीत किए बिना ही 'वापसी की सूचना' देकर मामले को और गरमा दिया। यह स्थिति पिछले साल नवंबर में शुरू हुए विवाद की याद दिलाती है, जब सदस्यों ने प्रेस कॉन्फ्रेंस कर कॉन्ट्रैक्ट खत्म करने की घोषणा की थी।

**'अस्पष्ट' बयान और 'अंटार्कटिका' वाला किस्सा**

इस बार की वापसी की घोषणा में भी ऐसा ही हुआ। जिस दिन हेरिन (Haerin) और हेइन (Hyein) ने एडोर के साथ औपचारिक बातचीत पूरी करके अपनी वापसी की पुष्टि की, उसके सिर्फ दो घंटे बाद, अन्य तीन सदस्यों ने अपने कानूनी प्रतिनिधियों के माध्यम से मीडिया को अलग से वापसी की इच्छा बताई।

खास बात यह रही कि "एक सदस्य वर्तमान में अंटार्कटिका में है, इसलिए सूचना देरी से पहुंची" जैसे वाक्य ने अभूतपूर्व भ्रम पैदा कर दिया। सोशल मीडिया और ऑनलाइन समुदायों में, अंटार्कटिका गए सदस्य के बारे में तरह-तरह की अटकलें लगाई जाने लगीं। एक ऑनलाइन यूजर ने तो यहाँ तक दावा किया कि उसने हानी (Hanni) को अर्जेंटीना के उशुआइया (दक्षिण अमेरिका का सबसे दक्षिणी शहर) में देखा था।

**कानूनी फैसले के बावजूद भावनात्मक घोषणाएं**

कोर्ट ने पिछले महीने 30 तारीख को कॉन्ट्रैक्ट को वैध मानते हुए एडोर के पक्ष में फैसला सुनाया था। इससे यह स्पष्ट हो गया था कि न्यूजींस और एडोर के बीच कानूनी संबंध अभी भी कायम है और एजेंसी की मंजूरी के बिना कोई भी गतिविधि संभव नहीं है।

इसके बावजूद, सदस्यों ने कानूनी प्रक्रिया का पालन करने के बजाय 'भावनात्मक घोषणाओं' और 'एकतरफा सूचनाओं' के माध्यम से मामले को संभाला है। यह स्थिति कॉन्ट्रैक्ट रद्द करने के समय भी देखी गई थी।

**आगे क्या?**

एडोर ने 'तीन सदस्यों की वापसी की मंशा के बारे में उनकी मंशा की पुष्टि कर रहे हैं' और "तीन सदस्यों के साथ व्यक्तिगत मुलाकात का कार्यक्रम तय कर रहे हैं" कहकर सतर्क रवैया अपनाया है।

सिर्फ सदस्यों द्वारा वापसी की इच्छा जताने से टीम सामान्य नहीं हो सकती। टीम के सामान्य होने के लिए रिश्ते सुधारना, काम का समन्वय करना और भविष्य की योजनाओं पर कंपनी के साथ चर्चा करना आवश्यक है।

यह पूरा मामला संचार की कमी, प्रक्रियाओं की उपेक्षा और भावनाओं को प्राथमिकता देने के कारण उत्पन्न होने वाले भ्रम को दर्शाता है। अब न्यूजींस को भावनात्मक संदेशों की नहीं, बल्कि जिम्मेदार चर्चा, स्पष्ट संचार और प्रक्रिया-आधारित वापसी की आवश्यकता है।

यह देखना बाकी है कि एडोर सदस्यों के साथ बातचीत के बाद क्या परिणाम सामने लाती है।

कोरियाई नेटिज़न्स इस स्थिति से निराश लग रहे हैं। कई लोग टिप्पणी कर रहे हैं कि "यह बार-बार क्यों हो रहा है?" और "क्या वे किसी पेशेवर की तरह काम नहीं कर सकते?"। कुछ प्रशंसकों ने यह भी कहा कि "वे बस कंपनी के साथ बैठकर शांति से बात क्यों नहीं करते?"।