निर्देशक किम मिन ने '직장인들' सीजन 2 के बारे में बात की: यथार्थ के करीब एक प्रयोगात्मक शो

Coupang Play का '직장인들' (ऑफिस वर्कर्स) सीजन 2, पहली नज़र में एक सामान्य मनोरंजन कार्यक्रम लग सकता है, लेकिन गहराई से देखें तो यह थिएटर और डॉक्यूमेंट्री के बीच की सीमा पर एक प्रयोगात्मक नाटक के करीब है। इस रचना के केंद्र में निर्देशक किम मिन हैं।

निर्देशक किम मिन द्वारा चुना गया तरीका पूरी तरह से वास्तविकता को दर्शाता है। वह कार्यस्थल पर दुर्लभ दृश्यों को छोड़ने में संकोच नहीं करते, और इसके बजाय अस्पष्ट और असहज क्षणों को वैसे ही बने रहने देते हैं।

ज़्यादा हँसी-मज़ाक न हो, इससे कोई फ़र्क़ नहीं पड़ता। कहानी वैसे ही खत्म हो सकती है जैसे वास्तविक जीवन में, जहाँ संघर्ष धीरे-धीरे शांत हो जाता है और अस्पष्ट रूप से समाप्त हो जाता है, या एक अजीब सी भावना छोड़ जाता है।

हाल ही में स्पोर्ट्स सोल के साथ एक साक्षात्कार में, किम मिन ने खुद को "एक ऐसा व्यक्ति जो मंच तैयार करता है और इंतज़ार करता है" के रूप में पेश किया। वह प्रतिभागियों को कोई स्क्रिप्ट नहीं देते। इसके बजाय, वह एक ऐसा मंच बनाते हैं जहाँ वे स्वतंत्र रूप से प्रदर्शन कर सकें और फिर जो क्षण आने वाले हैं, उनका शांति से इंतज़ार करते हैं।

"मुझे लगता है कि इसे मज़ेदार होने की ज़रूरत नहीं है। इसके बजाय, दर्शकों को 'यह मेरी कहानी है' से जुड़ने में सक्षम होना चाहिए। मैं मनोरंजन कार्यक्रम की तरह दिखने वाले दृश्यों को, चाहे वे कितने भी मज़ेदार क्यों न हों, संपादन में बोल्डली हटा देता हूँ। दूसरी ओर, मैं उन छोटे पलों को वैसे ही रखता हूँ जो किसी भी ऑफिस कर्मचारी ने अनुभव किए होंगे, भले ही वे हँसी न पैदा करें।"

कार्यक्रम की संरचना भी बहुत सरल है। प्रत्येक एपिसोड में केवल 'कंपनी कार्ड', 'काम से छुट्टी', 'मेहमान की प्रस्तुति' जैसे विषयों पर सहमति होती है, बाकी सब अभिनेताओं की तात्कालिकता से भरा होता है। यह अनुपात लगभग 9:1 है। प्रतिभागी एक-दूसरे के साथ पीपीटी प्रस्तुति की सामग्री साझा किए बिना ही शूटिंग स्थल में प्रवेश करते हैं।

"यह जैज़ इम्प्रोवाइजेशन की तरह है। स्कोर देखकर बजाने के बजाय, पल का तालमेल संगीत बनाता है। अभिनेताओं की तात्कालिकता अप्रत्याशित दिशाओं में ले जाती है, लेकिन यही अप्रत्याशितता कार्यक्रम की जीवन शक्ति है।"

इस पूरी प्रक्रिया को संभव बनाने के केंद्र में शिन डोंग-योब हैं। वह DY प्लानिंग के सीईओ की भूमिका को बहुत चतुराई से इस्तेमाल करते हैं, जिससे किम वोन-हून, किम मिन-ग्यो, बेक ह्यून-जिन जैसे प्रतिभागियों को खुलकर खेलने का माहौल मिलता है। यह ऐसा है जैसे एक कोच रणनीति बनाता है और खिलाड़ी मैदान पर खेलते हैं।

"अगर सभी स्ट्राइकर होंगे, तो कोई आगे नहीं बढ़ेगा। मुझे लगता है कि गति को नियंत्रित करने वाले मिडफील्डर, खाली जगह में घुसने वाले स्ट्राइकर और चुपचाप गेंद को प्राप्त करने वाले डिफेंडर की आवश्यकता होती है। यदि किम मिन-ग्यो टीम को सहारा देने वाला मिडफील्डर है, तो किम वोन-हून और बेक ह्यून-जिन गोल करने वाले फॉरवर्ड खिलाड़ी हैं।"

सबसे बढ़कर, किम मिन ने सीज़न की शुरुआत को याद करते हुए ह्येरी को विशेष धन्यवाद दिया। पहले शूट के दौरान, जब सभी तनाव में थे, किम वोन-हून की "यह दिलचस्प है" की तात्कालिकता हवा में तैर गई। चाहे वह वाक्य जीवित होगा या हवा में बिखर जाएगा, यह उसे प्राप्त करने वाले पर निर्भर था। किम मिन ने सोन ह्युंग-मिन को भी एक यादगार मेहमान के रूप में चुना।

"ह्येरी ने उस डायलॉग को नहीं छोड़ा। उसने चतुराई से जवाब दिया और उसे एक कॉमेडी स्केच में बदल दिया, जिससे सेट पर माहौल तुरंत जीवंत हो गया। मुझे लगता है कि सीज़न 2 जारी रहने का श्रेय ह्येरी को जाता है। इसके अलावा, जब मैंने '신도림 조기축구회' का निर्देशन किया, तो मैं सोन ह्युंग-मिन से पहली बार मिला था। इस बार, वह एक ग्राहक के रूप में आए और पूरी तरह से अलग भूमिका निभाई। वह जो कुछ भी करते हैं, वह विश्व स्तरीय गुणवत्ता दिखाता है।"

सीज़न 3 के बारे में पूछे जाने पर, भले ही उन्होंने थोड़ा सिर हिलाया, किम मिन के शब्दों में अभी भी एक स्पष्ट दिशा थी।

"बेशक, मैं सीज़न 3 देखना चाहूंगा। हालाँकि, अभी भी बहुत सारी सामग्री बाकी है। मैनेजर पार्क (बेक) भी केवल एक अनाड़ी चरित्र के रूप में समाप्त नहीं होगा, और प्रतिभागियों के बीच संबंधों में भी बदलाव होंगे। आप उम्मीद कर सकते हैं।"

किम मिन ने अपने करियर की शुरुआत एक पटकथा लेखक के रूप में की थी, इससे पहले कि वह निर्देशक बने। '직장인들' कार्यक्रम ने उन्हें एक अद्वितीय दृष्टिकोण वाले निर्देशक के रूप में काफी प्रसिद्धि दिलाई है। वह दर्शकों के साथ जुड़ने वाली यथार्थवादी कहानियां पेश करने के लिए समर्पित हैं।