पार्क चान-वूक की नई फिल्म 'नो अदर चॉइस': श्रमिक के दुविधा और जीवन के विकल्प

24 तारीख को रिलीज़ हुई फिल्म 'नो अदर चॉइस' (No Other Choice) ने निर्देशक पार्क चान-वूक के काम को आम दर्शकों के करीब ला दिया है।

इस कृति के माध्यम से, निर्देशक पार्क ने एक महान लेकिन आम दर्शकों से दूर निर्देशक की अपनी छवि को तोड़ा है। उन्होंने खुद को दोहराने के जाल में भी नहीं फँसाया। यह लेख हमें बांधे रखने वाले मोहक विकल्पों की पड़ताल करेगा।

**काम की जगह या खोने की जगह**

'ताए-यांग' पेपर में 25 साल बिताने वाले मुख्य पात्र मान-सू को तब निकाल दिया जाता है जब कंपनी को एक विदेशी कंपनी द्वारा अधिग्रहित कर लिया जाता है। जिस नई कंपनी को वह निशाना बना रहा है वह 'मून' पेपर है, जो कागज उद्योग में एकमात्र नई राह प्रशस्त कर रही है। हालाँकि, फैक्ट्री ऑटोमेशन के चलन के साथ, मान-सू की स्थिति, जो हमेशा खुद को एक ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता मानता था, अस्थिर हो जाती है और किसी भी समय खोई जा सकती है।

फिल्म में सूरज की रोशनी भी मान-सू को परेशान करने वाले कारकों में से एक है। नौकरी के इंटरव्यू के दौरान भी, डूबते सूरज की रोशनी उसके चेहरे पर पड़ती है, जिससे वह क्षण भर के लिए अंधा हो जाता है। अत्यधिक तेज धूप आँखों को खोलना असंभव बना देती है, जिससे मान-सू की महत्वपूर्ण क्षणों में निर्णय लेने की क्षमता धुंधली हो जाती है। जिसे आमतौर पर गर्मी के रूप में दर्शाया जाता है, वह 'नो अदर चॉइस' में पूरी तरह से विपरीत, विरोधाभासी अर्थ रखती है। इस मुड़े हुए क्षणों में तनाव काफी बढ़ जाता है।

**वास्तव में 'कोई और विकल्प है'**

जैसा कि शीर्षक से पता चलता है, फिल्म लगातार चुनने के अवसर पर जोर देती है। निकाले जाने के बाद, मान-सू वास्तव में खुद को देखने और सुधारने का अवसर पा सकता था। या, अपनी पत्नी मी-री की सलाह का पालन करते हुए, वह अपना घर बेचकर खर्च कम कर सकता था और कोई दूसरा काम ढूंढ सकता था। या सि-जो की तरह, भले ही शुरू में अपमानजनक लगे, कोई और काम ढूंढ सकता था।

मी-री वास्तव में मान-सू के कार्यों की सच्चाई की जांच कर सकती थी, और बेओम-मो, अपनी पत्नी आह-रा की सलाह का पालन करते हुए, नौकरी खोने के बाद निराशा में नहीं डूब सकता था और एक संगीत कैफे खोल सकता था। महत्वपूर्ण बात यह है कि निकाला जाना नहीं, बल्कि 'निकाले जाने के बाद का रवैया' है। हालाँकि, सभी ने अपने अवसर खो दिए और दावा किया कि 'कोई और विकल्प नहीं था'।

**पैसा और प्रतिष्ठा दोनों का नुकसान**

मान-सू एक अकेली माँ, मी-री से शादी करने वाला एक बहादुर पति था, और बच्चों के प्रति एक दयालु पिता था। लेकिन जब वह बेरोजगारी के कारण अपनी गरिमा खो देता है, तो वह अपनी पत्नी के प्रति जुनूनी रवैया अपनाता है। यह शारीरिक हिंसा नहीं होने के कारण और भी अधिक भयानक है। नौकरी के प्रतिस्पर्धियों का सामना करते समय हिचकिचाने वाला व्यक्ति, जब वह अपना नियंत्रण खो देता है तो अपनी पत्नी के कपड़े उतारने और उसकी अंतःवस्त्रों को खंगालने में बिल्कुल भी संकोच नहीं करता। वह व्यक्ति जो खुद को सही ठहराने के बावजूद दूसरों पर आसानी से हिंसा नहीं कर पाता, जब वह होश खो देता है तो अपने ऊपर निर्भर परिवार पर हमला करने में संकोच नहीं करता।

इसके अलावा, फिल्म की शुरुआत में, मान-सू ने अपने सहकर्मियों के साथ एकजुटता पर जोर दिया था, 'अगर तुम सब चले गए, तो मैं किसके साथ काम करूंगा?' लेकिन आखिरी नौकरी के इंटरव्यू में, वह केवल खुद को बचाने की कोशिश करता है। जब उससे पूछा गया कि क्या वह पेपर फैक्ट्री के ऑटोमेशन का विरोध करता है, तो उसने जवाब दिया, 'फिर भी एक व्यक्ति की जरूरत है, है ना?' यह नौकरी खोने के अनुभव से पहले और बाद का अंतर है। क्या अद्भुत हल्की भावना है! इस पूरी प्रक्रिया में, आर्थिक शक्ति खोने से मान-सू स्पष्ट रूप से डरपोक बन जाता है। हालाँकि, इसका मतलब यह नहीं है कि 'प्रचुरता से उदारता आती है' एक सच्चाई है। इसके बजाय, 'नो अदर चॉइस' समान परिस्थितियों में भी, भले ही गरीब और कठोर हो जाए, अहिंसक विकल्पों की याद दिलाता है। फिल्म दिखाती है कि आप मान-सू से अलग हो सकते हैं। यह वह बिंदु है जहाँ दर्शक सुरक्षित दूरी से निरीक्षण कर सकते हैं।

पार्क चान-वूक दक्षिण कोरिया के एक प्रसिद्ध निर्देशक हैं, जो अपनी अनूठी दृश्य शैली और अक्सर अंधेरे विषयों की खोज के लिए जाने जाते हैं। उनकी पिछली फिल्म 'ओल्डबॉय' को व्यापक प्रशंसा मिली और 2004 में कान्स फिल्म फेस्टिवल में ग्रैंड प्रिक्स जीता। वह कोरियाई सिनेमा के सबसे प्रभावशाली हस्तियों में से एक बने हुए हैं।