Пак На-рэ дауы: Басқа да К-ән өнері жағдайларына жарық түсіру
Комик Пак На-рэнің менеджеріне қатысты жақында болған дау, оның қызметкерлерін қысымға алды деген айыптармен, К-ән өнері индустриясындағы менеджерлердің жұмыс жағдайларына жаңадан назар аударуды тудырды.
Осы жағдайға байланысты, бірнеше 'қарама-қарсы' мысалдар жиі айтыла бастады. Солардың бірі – веб-комикс суретшісі және ойын-сауық жұлдызы Гиан84 (Gi-an84) туралы. Оның YouTube арнасында жарияланған бейнежазбада алты жыл жұмыс істеген қызметкерімен қоштасу көрінісі көрсетілді. Қызметкер өзінің жеке жоспарларына байланысты жұмыстан кететінін айтқанда, Гиан84 оған арнайы торт пен елеулі ақшалай сыйлық табыстады. Бұл қоштасудың жанжалсыз және құрметті түрде өтті деп бағаланды.
Тағы бір жиі айтылатын жағдай – комик Пак Мён-су (Park Myung-soo) туралы. Оның менеджері жуырда әлеуметтік желіде жариялаған мәліметінде, Пак Мён-су Сеулден Кёнгжуға дейінгі ұзақ сапарды өзі жүргізіп, менеджерінің жұмыс жүктемесін жеңілдеткені туралы айтылған. Бұл Пак Мён-судың алғашқы әрекеті емес; бұған дейін де ол осындай ұзақ сапарларда өзі көлік басқарған жағдайлар туралы хабарланған. Бұл қайталанған мейірімді іс-әрекеттер тек кездейсоқ емес, әдетке айналған деп саналады. Менеджердің жоғары жалақысы үшін алғыс білдіргені де айтылады.
Әнші Джанг Ён-ран (Jang Young-ran)ның жағдайы 'жұмыс жағдайлары' мәселесін тікелей көрсетеді. Бір телебағдарламада, ол өзінің менеджері мен стилистінің жалақысы төмен екенін айтып, олардың жалақысын көтеру үшін өзінің келісімшарттық ақысын азайтуға дайын екенін агенттігіне айтқанын мәлімдеді. Сонымен қатар, басқа бағдарламада, жұмыстан кеткен бұрынғы менеджерлердің де онымен және оның отбасымен тығыз байланыста болғаны көрсетілді, бұл қарапайым кәсіби қарым-қатынастан тыс ұзақ мерзімді байланысты білдіреді.
Әнші Джанг Юн-джонг (Jang Yoon-jeong) өзінің кәсіби шекаралары туралы айқын ұстанымы үшін аталады. Ол өзінің YouTube арнасында, алкоголь ішкеннен кейін менеджерді күттіруге мәжбүрлеу қабылданбайтын әрекет екенін және бұл Еңбек министрлігіне шағымдануға болатын жағдай екенін атап өтті. Бұл пікір, дос немесе адалдыққа сүйенуден гөрі, жұмыс қарым-қатынаста нақты стандарттарды белгілеудің үлгісі ретінде қазір қайтадан баса айтылуда.
Пак На-рэ төңірегіндегі дау әлі де жалғасуда. Оның бұрынғы менеджерлері жұмыста қорлау, ауызша дөрекілік, ауыр жарақаттар, жеке тапсырмаларды орындатуға мәжбүрлеу және сапар шығындарын төлемеу сияқты бірқатар айыптар тақты. Олар заңды шаралар қолданып, сотқа мүліктік тәркілеу туралы өтініш берген. Пак На-рэ жағдайды реттеу үшін қызметін уақытша тоқтатқанын мәлімдегенімен, бұрынғы менеджерлер кешірім сұрамағанын айтып, екі тарап арасындағы келіспеушіліктер сақталуда. Бұл мәселе қазір түсіндіру кезеңінен өтіп, соттық бағалауға бет алғандай. Алдағы тергеу мен сот шешімдерінің негізінде оның ықпалы мен жауапкершілігі анықталатын болады деп күтілуде.
Кореялық желі қолданушылары бұл жағдайға қатысты әртүрлі пікірлер білдіруде. Көбі Пак На-рэні қолдап, жақын арада шешім қабылданатынына үміттенуде. Басқалары айыптардың ауырлығын атап өтіп, толыққанды тергеу жүргізуге шақыруда. Бұл даудың кәсіби өнер саласындағы жұмыс жағдайлары туралы кеңірек талқылауға жол ашуы керек деген пікір де өрбуде.