ऑफिसच्या जीवनावरील मालिकांची क्रेझ: 'टायफून कॉर्पोरेशन' आणि 'सेऊलच्या मोठ्या कंपनीतील मिस्टर किमची कहाणी' प्रेक्षकांच्या मनावर राज्य करत आहेत

कोरियन मालिकांचे लक्ष पुन्हा एकदा ऑफिसकडे वळले आहे. ऑफिस पार्टीमधील अवघडलेले हास्य, एक्सेल शीट्ससमोरचे सुस्कारे आणि 'कामगिरी' या शब्दाला चिकटून दिवस ढकलणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचे जीवन पडद्यावर जिवंतपणे साकारले जात आहे. tvN ची 'टायफून कॉर्पोरेशन' (Typhoon Corporation) आणि JTBC ची 'सेऊलच्या मोठ्या कंपनीतील मिस्टर किमची कहाणी' (My Boss in Seoul) ही त्याची प्रमुख उदाहरणे आहेत.

हे दोन्ही प्रोजेक्ट काळाच्या वेगवेगळ्या पैलूंना स्पर्श करतात. 'टायफून कॉर्पोरेशन' IMF काळातील निराशेला आशेमध्ये रूपांतरित करते, तर 'सेऊलच्या मोठ्या कंपनीतील मिस्टर किमची कहाणी' सध्याच्या संस्थात्मक संस्कृतीला वास्तववादाने उलगडते, आणि दोन्ही आपापल्या परीने 'काम करणाऱ्या माणसाचे' चित्रण करते.

'टायफून कॉर्पोरेशन' ही निराशा आणि गोंधळाच्या काळातही कोसळलेल्या कंपनीला पुन्हा उभे करणाऱ्या लोकांची कथा आहे. IMF म्हणजेच १९९७ च्या आशियाई आर्थिक संकटाच्या पार्श्वभूमीवर ही कथा घडते. कांग टे-फून (ली जून-हो), जो एकेकाळी अपगुजोंगमध्ये फिरणारा 'ऑरेंज ज्यू' (तरुण, श्रीमंत) होता, वडिलांच्या मृत्यूनंतर ट्रेडिंग कंपनीची धुरा सांभाळत आपल्या आयुष्याची दिशा बदलतो. ओ मि-सन (किम मिन-हा) या अकाउंटंटसोबत दिवाळखोरीच्या उंबरठ्यावर असलेल्या कंपनीला पुन्हा उभे करण्याचा त्याचा प्रवास हा केवळ एका प्रगतीची कथा नाही, तर 'सामूहिक पुनरुज्जीवनाची गाथा' आहे.

त्या काळातील बारकावे आणि तपशीलवार चित्रणामुळे भावनिक ओढ वाढते. पेजर, सिटीफोन, टेलेक्स आणि कॅसेट प्लेयर यांसारख्या वस्तू १९९० च्या दशकाचे परिपूर्ण चित्र उभे करतात. केशरचना, मेकअप आणि कपडे देखील 'त्या काळातील' सुगंध दरवळवतात. हे उच्च-गुणवत्तेचे उत्पादन केवळ नॉस्टॅल्जियासाठी नाही, तर आर्थिक जखमा असूनही हसू न गमावलेल्या पिढीच्या जगण्याची कहाणी पुन्हा सांगण्याचे एक माध्यम आहे.

'सेऊलच्या मोठ्या कंपनीतील मिस्टर किमची कहाणी' एका वेगळ्या दृष्टिकोनातून 'ऑफिस कर्मचाऱ्याचे चित्र' रेखाटते. किम नाक-सू (रयू सेउंग-रयोंग) वरवर पाहता एक परिपूर्ण यशस्वी व्यक्ती दिसतो. एका मोठ्या कंपनीत २५ वर्षे, सोलमध्ये स्वतःचे घर, प्रतिष्ठित विद्यापीठात शिकणारा मुलगा, महागडी कार चालवणारा मध्यमवयीन कुटुंबप्रमुख.

मात्र, कॅमेरा त्याच्या झगमगत्या बाह्यरूपामागील पोकळीवर सातत्याने प्रकाश टाकतो. 'कोंडे' (वरिष्ठ पिढीतील अहंकारी व्यक्ती) म्हणून ओळखला जाणारा, संस्थेत टिकून राहण्यासाठी धडपडणारा, कुटुंबापासून दुरावलेला पिता, आणि आपल्या आयुष्याला कंपनीच्या उतरंडीत अडकवून टाकलेल्या माणसाची केविलवाणी बाजू उलगडते. किम नाक-सू आपल्या सर्वांच्या ओळखीच्या बॉससारखाच दिसतो. आपल्या मुलाला 'त्याऐवजी सैन्यात जा' असे म्हणण्याची त्याची हट्टी वृत्ती, कनिष्ठ कर्मचाऱ्याला बढती सोडून देण्यास सांगण्याचे त्याचे ढोंगीपणा, आणि सहकाऱ्याच्या यशाबद्दल वाटणारी त्याची मत्सर भावना – हे सर्व समोर येते. केवळ बॅग निवडताना 'बॉसपेक्षा स्वस्त, पण ज्युनियरपेक्षा महाग' अशी किंमत शोधण्याचा प्रसंग त्याच्या पिढीच्या गुंतागुंतीच्या आत्म-जागरूकतेचे प्रतीक आहे. अशा प्रकारे, 'मिस्टर किमची कहाणी' हास्याच्या आवरणाखालील वास्तववादी व्यंगचित्र बनते.

दोन्ही मालिकांच्या लोकप्रियतेचे रहस्य 'वास्तवतेचे प्रतिबिंब' यात आहे. प्रत्येकाने अनुभवलेल्या असू शकतील अशा घटना कथानकात नैसर्गिकरित्या मिसळल्या आहेत. जरी त्या वेगवेगळ्या काळात घडल्या असल्या तरी, कामाच्या ठिकाणाला जीवनाचे रंगमंच बनवलेल्या 'सामान्य लोकांच्या जगण्याच्या कथा' या समान धाग्याने दोन्ही मालिका पिढ्यांमध्ये सहानुभूती निर्माण करतात.

सांस्कृतिक समीक्षक जियोंग डोएक-ह्यून स्पष्ट करतात, "प्रेक्षक दीर्घकाळापासून वास्तवाचे पैलू जसेच्या तसे दर्शविणाऱ्या कंटेटशी एकरूपता अनुभवत आले आहेत. जिथे यश मिळवणे सोपे नाही, तिथे प्रेक्षक स्वतःच्या दुःखाचे प्रतिनिधित्व करणाऱ्या कथांमधून आराम शोधतात. 'सहानुभूती निर्माण करणाऱ्या कंटेट' ची लोकांची गरज अचूकपणे ओळखणे हेच या दोन कामांच्या लोकप्रियतेचे कारण आहे."

कोरियन नेटिझन्स या मालिकांच्या वास्तववादी चित्रणासाठी त्यांचे कौतुक करत आहेत, विशेषतः ऑफिसमधील वातावरण आणि सामान्य कर्मचाऱ्यांसमोरील समस्या किती चांगल्या प्रकारे दर्शवल्या आहेत याबद्दल ते बोलत आहेत. "या मालिका म्हणजे माझे दुसरे आयुष्य आहे!" अशा प्रतिक्रिया देऊन ते ओळखीच्या वाटणाऱ्या पात्रांबद्दल कृतज्ञता व्यक्त करत आहेत.