Ryu Seung-ryong neemt drastische beslissingen in 'Mr. Kim' de Baas van de Grote Onderneming in Seoul'
In de aankomende aflevering van de JTBC-dramaserie 'Mr. Kim' de Baas van de Grote Onderneming in Seoul', ook wel kortweg 'Mr. Kim' genoemd, staat de fabrieksmanager Kim Nak-soo, gespeeld door Ryu Seung-ryong, voor een zware keuze.
Na de gebeurtenissen van vorige week, waarin Kim Nak-soo onder druk werd gezet door HR om een lijst samen te stellen met te ontslaan werknemers, worstelt hij met zijn geweten. De HR-manager hintte dat zijn terugkeer naar het hoofdkantoor afhangt van het succesvol voltooien van deze taak, wat de onzekerheid over mogelijk vrijwillig vertrek nog verder aanwakkerde.
Kim Nak-soo verschijnt in deze aflevering met een vastberaden uitdrukking, wat de sfeer in de fabriek meteen doet omslaan. Zijn veranderde, koudere houding tegenover de werknemers, gecombineerd met de aankondiging van een regeling voor vrijwillig vertrek, leidt tot gespannen interacties en oogcontact vermijden tussen de medewerkers en Kim Nak-soo, die oorspronkelijk van het hoofdkantoor komt.
Terwijl de foto's laten zien dat de fabrieksarbeiders zich voorbereiden op hun werk en zelfs drankjes aanbieden aan Kim Nak-soo, blijft fabriekswerkmeester Lee Joo-young (gespeeld door Jung Eun-chae) de plotselinge veranderingen van Kim Nak-soo nauwlettend volgen en de reacties van de werknemers observeren.
Kim Nak-soo voelt de druk van zijn positie, nachtelijk doorbladerend de lijst met te ontslaan werknemers. Echter, met de hoop op terugkeer naar het hoofdkantoor en de ambitie om leidinggevende te worden, zet hij zijn plan door. Fans zijn benieuwd naar de gevolgen van zijn beslissingen.
De 7e aflevering van 'Mr. Kim' de Baas van de Grote Onderneming in Seoul', met de ontknoping van Ryu Seung-ryongs personage, wordt vanavond (15e) om 22:40 uur uitgezonden.
Netizens reageren vol spanning op de moeilijke beslissing van Kim Nak-soo. Velen uiten hun medeleven met de druk die hij ervaart, terwijl anderen speculeren over zijn uiteindelijke keuze en de impact ervan op de fabriek. "Ik vraag me af of hij echt kan doen wat ze van hem vragen... dit is te zwaar," is een veelgehoorde opmerking.