Jang Yoon-jeong's verleden uitspraken over managerrelaties zorgen voor opschudding na Park Na-rae controverse

Te midden van de groeiende controverse rond vermeend machtsmisbruik door Park Na-rae's manager, worden de eerdere uitspraken van zangeres Jang Yoon-jeong opnieuw onder de aandacht gebracht. Haar standvastige opmerkingen over de behandeling van managers, waarin ze duidelijke grenzen stelde, worden nu herontdekt in contrast met de huidige beschuldigingen.

In juni werd een video getiteld 'Jang Yoon-jeong's Dag: Een potje maken, wimpers permanenten en genieten van soju met snoekbaarsstoofpot' geüpload op het YouTube-kanaal 'DojangTV'. In de video bezoekt Jang Yoon-jeong een restaurant voor snoekbaarsstoofpot. Ze lacht als ze een poster van haar man, Do Kyung-wan, ziet op een '2TV Live'-poster aan de buitenmuur en zegt: "Waarom zag ik er die dag zo opgezwollen uit?"

Tijdens de maaltijd, waarbij ze soju dronk, vroeg Jang Yoon-jeong aan haar manager: "Ga je een BOB bellen?" Toen de manager weigerde, zei ze: "Denk erover na. Ik geef je twee minuten", waarmee ze de keuze van de manager respecteerde.

Later begon Jang Yoon-jeong te praten over de reacties van kijkers. "Als ik de reacties zie, zijn veel mensen verrast dat ik met mijn manager samen drink en dat de manager een BOB belt", merkte ze op. Ze vroeg zich retorisch af: "In welke wereld leven we tegenwoordig dat je een manager laat wachten terwijl je drinkt?" Toen de crew antwoordde: "Dit is de wereld waarin we leven", verklaarde Jang Yoon-jeong resoluut: "Dat kan niet. Dan moet je de manager naar huis sturen. Je moet alleen drinken en alleen naar huis gaan, dat kan niet." Ze voegde eraan toe: "Je kunt worden aangeklaagd bij het Ministerie van Werkgelegenheid en Arbeid", waarmee ze een duidelijk begrip van de werkgeversrelatie toonde.

Deze uitspraken komen weer naar voren nu Park Na-rae onlangs beschuldigd werd van machtsmisbruik door haar voormalige managers. De voormalige managers van Park Na-rae beweren dat ze werden gevraagd om feestjes op te ruimen, deel te nemen aan drinkpartijen, 24 uur per dag beschikbaar te zijn, persoonlijke klusjes te doen, en zelfs ziekenhuisafspraken te maken en medicijnen voor te schrijven, wat tot de aanhoudende controverse heeft geleid.

Nu Jang Yoon-jeong's uitspraken opnieuw worden besproken, reageren online gebruikers: "Dat is de normale perceptie", "Er is een reden waarom Jang Yoon-jeong al zo lang geliefd is", "Het verschil zit in de manier waarop ze met managers omgaat".

Terwijl de maatschappelijke perceptie van de relatie tussen beroemdheden en hun managers verandert, dienen Jang Yoon-jeong's oprechte uitspraken niet alleen als een inspirerend verhaal, maar ook als een heroverweging van de normen voor gezonde arbeidsrelaties.

Koreaanse netizens reageren positief op Jang Yoon-jeong's standpunt en zeggen: "Ze toont een normale en gezonde kijk op werknemersrelaties." Velen prijzen haar als een rolmodel en zeggen dat dit de reden is waarom ze "al zo lang geliefd is."