Song Ga-in: Fra personalmat til lønnsøkning – «Alt dette er for å leve!»
Midt i debatten om behandlingen av managerne til programleder Park Na-rae, får den sjenerøse støtten til ansatte fra trotp sangaren Song Ga-in oppmerksomhet.
Basert på hennes erfaring fra tiden da hun var ukjent, fremheves Song Ga-ins handlinger, som alltid tar godt vare på menneskene rundt seg, som et «sammenligningseksempel».
I TV-showet «Bae Dal Wasuda» på KBS2, understreket Song Ga-in igjen sin bekymring: «Når vi er travle, når månedlige matkostnadene for våre ansatte 30 til 40 millioner won. Hjertet mitt knuses når jeg ser dem spise bare ramen eller kimbap. Alt dette er for å leve, og jeg tror de bør spise godt.»
Hun la til at kostnadene for ett måltid noen ganger nådde 600 000 til 700 000 won, uten å skjule sin raushet. Lee Young-ja og Kim Sook bekreftet også: «Ga-in er veldig raus mot sine ansatte.» Song Ga-in lo og sa: «Derfor legger alle på seg når de blir våre ansatte», og delte til og med en historie om en tidligere manager som la på seg 20-30 kg.
De positive historiene stopper ikke der. Song Ga-ins omsorg for sine ansatte nevnes jevnlig i ulike programmer. I 2023, i «Shibal Otgo Dolcing Four Men» på SBS, beskrev Lee Sang-min Song Ga-in som en «person som viser raushet mot sine managere», og avslørte at hun hadde bedt sitt byrå om å øke managerlønningene og gitt dem personlige bonuser.
Det ble også nevnt at hun hadde gitt biler to ganger, og til og med husholdningsapparater som madrasser og tørketromler. Song Ga-in bemerket beskjedent: «Den første bilen hadde problemer, så jeg måtte kjøpe en ny.» Men deltakerne i programmet reagerte: «Listen over gode gjerninger er uendelig.»
I 2022, i «Omniscient Interfering View» på MBC, var Song Ga-ins «velferdsfilosofi» også et tema. På den tiden, under forberedelsene til en nasjonal turné, bestilte hun to «Surasang»-måltider (kongelig mat) verdt 600 000 won for sine ansatte, og manageren delte: «Tidligere spiste vi storfekjøtt for 30-40 millioner won i løpet av 3-4 måneder.»
Informasjonen om at hun hadde bedt sitt byrå om å øke managerlønningene med rundt 15% og hadde gitt dem gaver og penger, ble også gjentatt.
Gjenoppblomstringen av disse «velferdsfortellingene» skjer på bakgrunn av kontroversen med Park Na-rae. Park Na-rae er anklaget av sine tidligere managere for fornærmende språk, trakassering på arbeidsplassen, legemsbeskadigelse, manglende utbetaling av utgifter og forfalskning av resepter, mens Park Na-raes side hevder at de tidligere managerne krevde ekstra penger etter å ha mottatt sluttvederlag.
I tillegg til Song Ga-in, ble andre tilfeller av omsorg for managere også trukket frem. Jang Young-ran sa i «Radio Star» at hun hadde bedt sitt byrå om å øke lønningene til manageren og stylistene, samtidig som hun reduserte forskuddsbetalingen. I «Omniscient Interfering View» ble også hennes kontakter med tidligere managere vist.
Spesielt blir Jang Yoon-jungs kommentarer angående «alkohol» diskutert. Jang Yoon-jung sa på YouTube: «Det er ikke riktig å få manageren til å vente etter å ha drukket alkohol. Dette er noe som kan anmeldes til Arbeidsdepartementet», og denne uttalelsen får fornyet betydning i lys av nylige påstander om at tidligere managere ble tvunget til å «vente under drikking» og fungere som «sjåfører».
Koreanske nettbrukere uttrykker beundring for Song Ga-ins sjenerøsitet. Kommentarer som «Hun er virkelig snill!» og «Det finnes ingen annen artist som bryr seg så mye om teamet sitt» er vanlige. Noen sammenligner henne til og med med en «engel».