
Ryoo Seung-ryong podejmuje śmiałą decyzję w serialu 'Szef Kim z Seulu'
W nadchodzącym siódmym odcinku serialu JTBC "Szef Kim z Seulu" (w skrócie "Szef Kim") napięcie w fabryce zaczyna narastać, gdy Kim Nak-soo (w tej roli Ryoo Seung-ryong) przygotowuje się do podjęcia odważnej decyzji.
Pod koniec poprzedniego odcinka Kim Nak-soo został zmuszony przez dział HR do wybrania pracowników do zwolnienia. Kiedy Kim Nak-soo zwlekał, dział HR podkreślił, że aby wrócić do centrali, musi wykonać to zadanie, zwiększając jego niepokój zapowiedzią dobrowolnych odejść.
Po głębokim namyśle Kim Nak-soo przybywa następnego dnia do pracy z determinowanym i odmiennym wyrazem twarzy. Traktuje pracowników z nową stanowczością, co mrozi atmosferę w fabryce. Wraz z publikacją ogłoszenia o dobrowolnych odejściach rozpoczyna się intensywna gra w kotka i myszkę, w której pracownicy próbują unikać spojrzeń Kim Nak-soo, pochodzącego z centrali.
W międzyczasie, opublikowane zdjęcia pokazują pracowników fabryki w pełnym rynsztunku, od kasków po odzież roboczą, okazując uprzejmość Kim Nak-soo, oferując mu napoje. W przeciwieństwie do tego, brygadzista Lee Ju-young (w tej roli Jung Eun-chae), która doskonale zna strukturę fabryki, uważnie obserwuje nagłą zmianę Kim Nak-soo i śledzi działania pracowników.
Kim Nak-soo, który dzierży klucz do zwolnień, czuje się przytłoczony ciężarem odpowiedzialności, spędzając noce na przeglądaniu listy zwolnień. Jednak nadzieja na powrót do centrali i pragnienie awansu popychają go do ostatecznego podjęcia decyzji. Uwaga skupia się teraz na tym, jakie konsekwencje przyniesie decyzja Kim Nak-soo.
Siódmy odcinek "Szefa Kim z Seulu", w którym będzie można zobaczyć dalsze kroki Ryoo Seung-ryong po otrzymaniu szansy na powrót do centrali, zostanie wyemitowany dziś (15.) o godzinie 22:40.
Koreańscy internauci są podzieleni co do obecnej sytuacji Kim Nak-soo. Podczas gdy niektórzy chwalą jego determinację, nazywając go "człowiekiem czynu", inni wyrażają współczucie z powodu presji, której doświadcza, komentując, że "świat pracy jest surowy". Toczy się wiele dyskusji na temat tego, czy podejmuje właściwą decyzję.