Przełożony vs. CEO: Dzień z życia prezentera Jeona Jong-hwana i Yoo Byung-jae w programie "Punkt Wszechwidzący"

Najnowszy odcinek programu rozrywkowego MBC „Punkt Wszechwidzący” (Point of Omniscient Interference), odcinek 376, wyemitowany 13 maja, dostarczył widzom emocji, prezentując dwa skrajnie różne style przywództwa. W centrum uwagi znaleźli się Jeon Jong-hwan, szanowany prezenter, który niedawno kupił własny dom w Seulu i pełni funkcję szefa działu, oraz Yoo Byung-jae, introwertyczny CEO, którego firma osiągnęła imponujące wyniki finansowe.

Dzień Jeona Jong-hwana rozpoczął się wcześnie rano szybkim przygotowaniem do pracy, założeniem „profesjonalnego stroju szefa”, obudzeniem syna Pöm-mina i wspólnym oglądaniem wiadomości. Po przybyciu do biura natychmiast przełączył się w tryb „profesjonalnego menedżera”, zatwierdzając urlopy współpracowników, regulując pracę w nadgodzinach i koordynując zapytania z innych działów, pokazując pełną odpowiedzialność za pracę działu prezenterów.

Szczególną uwagę przyciągnęły jego indywidualne rozmowy z młodszymi pracownikami. Umiejętnie łączył konstruktywną krytykę ze wsparciem. Na przykład, gdy młodsza pracownica Park So-yeon wyraziła chęć „bycia złotą ręką” w audycji loteryjnej, Jeon Jong-hwan nie zignorował tej, pozornie dziwnej prośby, ale skontaktował się z odpowiedzialnym producentem i doprowadził do jej spełnienia, pokazując, że jego działania mówią głośniej niż słowa.

Jednak za tym nienagannym obrazem kryła się również nuta samotności. Według Kim Soo-ji, prezenterki, która pojawiła się w programie pomimo urlopu macierzyńskiego, Jeon Jong-hwan czasami wydawał się samotny, ponieważ teraz pełni funkcję kierowniczą, która wymaga również krytyki. Jadalnia w samotności w stołówce, kiedy wszyscy młodsi współpracownicy już skończyli jeść, a następnie problemy z czytelnością telefonu z powodu problemów ze wzrokiem, były poruszającymi momentami.

Jego wkład w rozwój kanału MBC na YouTube dla prezenterów, stworzonego w celu zwiększenia rozpoznawalności pracowników, również został pokazany. Nawet podejmował się drobnych zadań, takich jak podawanie telepromptu i wycieranie baniek mydlanych. Kim Dae-ho, prezenter, który jako pierwszy dostrzegł jego prawdziwy talent, szczerze podziękował Jeonowi Jong-hwanowi, mówiąc: „Część mojego życia po odejściu z firmy należy do ciebie”. Przed wyjściem z pracy podzielił się swoimi obawami z kolegą Oh Seung-hunem, omawiając, jak nie przynosić stresów związanych z pracą do domu, co wywołało współczucie u wszystkich kierowników.

Po pracy Jeon Jong-hwan przełączył się z roli szefa na rolę ojca. Bawił się z synem Pöm-minem, a następnie razem z nim odrabiał lekcje na polecenie żony, prezenterki Moon Ji-ae. Podczas kolacji rozwinęła się ożywiona dyskusja na temat rodzinnego kanału YouTube, która szybko przerodziła się w „ujawnianie” drobnych domowych pretensji. Dyskusja o zmywarce i robocie sprzątającym, bezpośrednie uwagi Pöm-mina o tym, że „mama nie patrzy na mnie, gdy do mnie mówi”, i próby Jeona Jong-hwana, aby to wszystko załagodzić – wszystko to zakończyło pracowity dzień „szefa Jeona” przyjemną rodzinną chemią.

Film z Yoo Byung-jae, który powrócił po pięciu latach, rozpoczął się zupełnie inaczej. Po obudzeniu się i wypiciu mieszanki soku z cytryny i oliwy z oliwek, pokazał „dynamikę starej pary małżeńskiej” z Yoo Gyu-seonem, z którym nadal mieszka w tym samym domu, ale je oddzielnie. Jego dzień pracy był pełen niespodzianek. Firma, którą wspólnie kieruje z Yoo Gyu-seonem, osiągnęła obrót w wysokości 10 miliardów wonów w ciągu zaledwie trzech lat, zatrudniając około 35 pracowników, co zaskoczyło wszystkich.

Podczas wewnętrznych spotkań dotyczących przeglądu treści, Yoo Byung-jae udzielał szczegółowych informacji zwrotnych. Na konferencji dotyczącej treści „Impreza urodzinowa, na której nie wolno się śmiać”, w której uczestniczyli tacy artyści jak G-Dragon i IU, pracownicy zaproponowali niesamowitą obsadę, w tym Jang Won-young, Ahn Yu-jin, Jeon Hyun-moo i Karina.

„Uczciwe opinie” pracowników wywołały śmiech w studiu. Odkryto czterostopniowy system interpretacji reakcji Yoo Byung-jae, a także fakt, że jego urodzinowa impreza była jedynym filmem, który nie przekroczył 8 milionów wyświetleń. Punktem kulminacyjnym były indywidualne rozmowy z pracownikami. Yoo Byung-jae zadawał pytania dotyczące ich imion, MBTI, preferencji dotyczących pikantnych potraw, a nawet przyszłych napisów na nagrobkach – tak dziwaczne przesłuchanie, że pracownicy skomentowali: „Myślałem, że jestem na kursie filozofii”.

Mimo to, zaprezentowano plany na przyszły rok, w tym podróż służbową do Japonii i cel „po prostu patrzenia sobie w oczy”, kończąc rozwój Yoo Byung-jae, „skrajnie introwertycznego CEO”, który cicho, ale pewnie dąży do sukcesu. Wspólna kolacja z Moon Sang-hunem, podczas której omawiano przeniesienie siedziby firmy i wspomnienia z przeszłości, pozostawiła wzruszające zakończenie.

Koreańscy internauci byli pod wrażeniem poświęcenia i zaangażowania obu osobistości. Wielu chwaliło Jeona Jong-hwana za jego troskliwe podejście do młodszych kolegów i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Fani wyrazili radość z sukcesów biznesowych Yoo Byung-jae i jego humorystycznej, powściągliwej natury, która czyniła go bardzo sympatycznym.