Piosenkarka Song Ga-in wzorem troski o pracowników w branży rozrywkowej

Podczas gdy kontrowersje dotyczące traktowania menedżerów przez celebrytkę Park Na-rae rozprzestrzeniają się na całą branżę rozrywkową, wyjątkowe wsparcie socjalne ze strony piosenkarki trot Song Ga-in dla jej zespołu przyciąga uwagę.

Doświadczenia Song Ga-in z czasów, gdy była nieznana, kształtują jej troskę o ludzi wokół niej, a jej działania stają się teraz przykładem kontrastującym z obecnymi wydarzeniami.

W programie KBS2 „Bae-dal Wat-su-da” (Dostarczono) ponownie podkreślono hojność Song Ga-in wobec jej pracowników. Wyznała: „Kiedy mamy dużo pracy, miesięczne wydatki na jedzenie dla zespołu wynoszą 30-40 milionów wonów. Ściska mi się serce, gdy widzę, że jedzą tylko zupki instant lub kimbap. Robimy to wszystko dla życia i uważam, że powinni jeść porządnie."

Dodała, że koszt jednego posiłku czasami sięgał 600 000-700 000 wonów, nie wahając się okazywać swojego „hojnego” wsparcia. Lee Young-ja i Kim Sook zgodziły się: „Ga-in jest naprawdę bardzo hojna dla swoich pracowników”. Song Ga-in zaśmiała się, mówiąc: „Dlatego wszyscy, którzy zaczynają z nami pracować, tyją”, ujawniając nawet anegdotę o byłym menedżerze, który przybrał na wadze 20-30 kg.

Dobre uczynki na tym się nie kończą. Troskliwe podejście Song Ga-in do jej menedżerów stało się znane dzięki różnym programom. W 2023 roku Lee Sang-min w programie „Shin-bal-eop-go Dol-sing-po-man” w SBS stwierdził, że Song Ga-in to osoba, która „wykazuje” się troską o dobrostan menedżerów. Poprosiła kierownictwo o podniesienie pensji menedżerów, a nawet przyznała im osobiste premie.

Informowano również, że dwukrotnie sponsorowała samochody i zapewniała sprzęt AGD, taki jak materace i suszarki. Song Ga-in stonowała wypowiedź, wyjaśniając: „Pierwszy samochód, który kupiłam, sprawiał problemy, więc musiałam kupić nowy”, ale goście zareagowali: „Lista dobrych uczynków jest nieskończona”.

W programie MBC „Jeon-ji-jeok Cham-gyeok Won-jang” (Wszechstronny widok świadka) w 2022 roku „filozofia socjalna” Song Ga-in również była tematem dyskusji. Podczas przygotowań do jej ogólnokrajowej trasy koncertowej zamówiła dla zespołu dwa posiłki „Surasang” o wartości 600 000 wonów. Jej menedżer powiedział wówczas: „Kiedyś przez trzy do czterech miesięcy jedliśmy wołowinę za 30-40 milionów wonów”.

Wielokrotnie wspomniano, że Song Ga-in prosiła kierownictwo o podniesienie pensji menedżerów o około 15% i zapewnienie im prezentów oraz kieszonkowego.

Powodem ponownego zainteresowania tymi „historiami o dobrostanie” jest kontrowersja wokół Park Na-rae. Park Na-rae została oskarżona przez swoich byłych menedżerów m.in. o obrażanie słowne, mobbing w miejscu pracy, spowodowanie poważnych obrażeń cielesnych, niewypłacanie kosztów podróży służbowych oraz nielegalne zdobywanie leków na receptę. Strona Park Na-rae twierdzi, że byli menedżerowie zażądali dodatkowych pieniędzy po otrzymaniu odprawy.

Przypomniano również przypadki innych celebrytów, którzy dobrze traktowali swoich menedżerów. Jang Young-ran w programie „Radio Star” ujawniła, że poprosiła kierownictwo o podniesienie pensji swoich menedżerów i stylistów zamiast obniżania zaliczki. W programie „Jeon-ji-jeok Cham-gyeok Won-jang” pokazano, jak utrzymuje relacje z byłymi menedżerami.

Szczególnie zwrócono uwagę na wypowiedzi Jang Yoon-jung dotyczące „alkoholu”. Jang Yoon-jung powiedziała na YouTube: „Nie można kazać menedżerom czekać po wypiciu. Jest to coś, co można zgłosić do Ministerstwa Pracy”. W związku z niedawnymi oświadczeniami byłych menedżerów o tym, że byli zmuszani do czekania na imprezach i pełnienia roli kierowców, te wypowiedzi ponownie przyciągają uwagę.

Koreańscy internauci entuzjastycznie reagują na hojność Song Ga-in. Wielu komentuje: „Ona jest prawdziwym aniołem”, „Tak powinno się traktować swoich pracowników” i „Inspirujące jest widzieć, że tacy artyści jeszcze istnieją”.