Polêmica com a manager de Park Na-rae se espalha! Casos contrastantes de 'chefes gentis' no entretenimento coreano vêm à tona

A recente controvérsia sobre a suposta má conduta da manager da comediante sul-coreana Park Na-rae está causando ondas em toda a indústria do entretenimento, e casos contrastantes de 'chefes gentis' estão vindo à tona.

Um dos primeiros casos a ser lembrado é o de Kian84 (Kim Hee-min). Em um vídeo publicado em seu canal no YouTube, uma conversa entre ele e um funcionário que trabalhou com ele por seis anos foi compartilhada. Kian84 anunciou diretamente a demissão do Sr. Park dizendo: "Hoje é o último dia".

Quando perguntado sobre o motivo de sua demissão, o Sr. Park mencionou seus planos pessoais, como atividades de escrita e produção de mercadorias. O que chamou a atenção do público foi o "ambiente de despedida". Quando o Sr. Park disse: "(Kian84) me deu uma camada e meia", Kian84 corrigiu imediatamente: "Não são 150 milhões de wons".

Em seguida, ele organizou uma pequena festa de despedida com um bolo comemorativo apresentando o rosto do funcionário, e o Sr. Park disse: "Foi bom que o chefe fosse o chefe até o fim". Este momento se tornou conteúdo que demonstrava "uma despedida sem conflitos" e foi consumido como um modelo de como encerrar uma relação de trabalho.

O caso de Park Myung-soo (Park Myung-soo) é mencionado novamente devido à "repetição de cortesia cotidiana". Recentemente, seu manager Han Gyeong-ho compartilhou uma postagem nas redes sociais detalhando uma situação de viagem de longa distância durante a temporada de eventos. Em uma viagem de Seul a Gyeongju, Park Myung-soo parou em um posto de gasolina em Chungju para abastecer e pegou o volante ele mesmo.

A postagem, que incluía fotos, viralizou. O interesse público não se concentrou no fato de "um artista estar dirigindo", mas na realidade de que o fardo da direção, em uma profissão com viagens repetidas de longa distância, recai em grande parte sobre o manager.

Anteriormente, soube-se que Park Myung-soo dirigiu aproximadamente 300 km de uma viagem de ida e volta de 730 km para Yeosu. Esses incidentes repetidos não são lidos como "piadas coincidentes", mas como um "hábito". Além disso, seu manager revelou na televisão que "o salário é maior que o de seus colegas, então sou sempre grato".

Os casos de Jang Young-ran (Jang Young-ran) são compostos por cenas que trazem a palavra 'tratamento' para a realidade. No passado, no programa 'Radio Star', ela mencionou os baixos salários de managers e estilistas e disse à agência: "Eu vou diminuir minha taxa de contratação ou até mesmo eliminá-la, então por favor aumente o salário dos managers".

Além disso, em "Omniscient Interfering View", cenas de ex-managers a acompanhando no set foram mostradas. Um ex-manager revelou que ela ajudou a contratar um veículo para um hospital quando Jang Young-ran se tornou concessionária de automóveis após deixar seu cargo anterior. Outro ex-manager mencionou que ele ainda trabalha no hospital administrado pelo marido de Jang Young-ran.

A forma como Jang Yoon-jeong (Jang Yoon-jeong) é mencionada é um pouco diferente. Em seu canal no YouTube "Do-re-mi TV", ela traçou uma linha dizendo: "Não é certo fazer seu manager esperar depois de beber". Ela até acrescentou a frase: "Isso é algo que seria denunciado ao Ministério do Trabalho".

A razão pela qual essas declarações estão sendo lidas novamente agora é pelo "padrão", não pelo "sentimento". Isso ocorre porque ela definiu a situação em termos de relação de emprego, não em termos de amizade ou lealdade.

Quando o escopo do trabalho do manager, o tempo de espera e os recados pessoais se tornam o ponto alto da controvérsia de Park Na-rae, essas declarações funcionam como "um padrão social que não deve ser cruzado".

A controvérsia em torno de Park Na-rae está em andamento. O assunto veio à tona através das reclamações de ex-managers. O lado dos ex-managers apresentou múltiplas acusações, incluindo assédio no local de trabalho, abuso verbal, lesão especial, recados de prescrição e não pagamento de despesas de eventos, e iniciou procedimentos legais, inclusive solicitando uma ordem de embargo de bens ao tribunal.

O lado de Park Na-rae declarou uma pausa em suas atividades para tentar acalmar a situação, mas o lado dos ex-managers respondeu dizendo "nenhum pedido de desculpas foi feito", mantendo suas posições. Enquanto as duas partes permanecem firmes, a controvérsia parece estar avançando além da fase de esclarecimento para um julgamento legal. O alcance das repercussões e a responsabilidade serão determinados pelas investigações futuras e pelas decisões judiciais.

Internautas coreanos comentaram: "Ver os casos de Kian84 e Park Myung-soo me faz perceber o quão gentilmente se pode tratar os funcionários!", "As declarações de Jang Young-ran e Jang Yoon-jeong mostram uma atitude profissional no trabalho, esses são os verdadeiros modelos!", "Espero que o incidente de Park Na-rae tenha um bom desfecho e que haja mais bons chefes como eles na indústria do entretenimento."