Пример для коллег: Старые слова Чан Юн-джонг о менеджерах снова в центре внимания

В разгар скандала вокруг предполагаемого давления со стороны ведущей Пак На-рэ, слова певицы Чан Юн-джонг из прошлого привлекли к себе внимание. Её принципиальная позиция относительно уважительного отношения к менеджерам резко контрастирует с текущими обвинениями и вновь обретает актуальность.

В июне на YouTube-канале «До Чан ТВ» было опубликовано видео под названием «День Юн-джонг: лепка горшков, завивка ресниц и соджу с тушеным морским чертом». В ролике Чан Юн-джонг, обедая в ресторане, заметила фотографию своего мужа До Гён-вана на плакате и со смехом сказала: «Почему я выглядела такой опухшей в тот день?»

Во время ужина, попивая соджу, Чан Юн-джонг спросила менеджера, хочет ли он вызвать водителя. Когда он отказался, она сказала: «Подумай. У тебя есть две минуты», проявив уважение к его выбору.

Затем Чан Юн-джонг поделилась: «Я читала комментарии, и многие люди находят свежим то, что я пью с менеджером и вызываю для него водителя». Она задалась вопросом: «В наше время можно заставить менеджера ждать, пока вы пьете?». Когда команда ответила, что такое бывает, Чан Юн-джонг решительно заявила: «Так нельзя. Тогда нужно отпустить менеджера. Вы должны пить в одиночестве и ехать домой сами, так нельзя». Она добавила: «Вас могут пожаловаться в Министерство труда», ясно дав понять свое понимание трудовых отношений.

Эти высказывания вновь всплыли в связи с недавними обвинениями в адрес Пак На-рэ. Бывшие менеджеры Пак На-рэ утверждают, что их заставляли убирать после вечеринок, пить алкоголь, быть на связи 24 часа в сутки, выполнять личные поручения, а также заниматься медицинскими вопросами, такими как запись к врачу и получение рецептов.

Вновь поднятая тема высказываний Чан Юн-джонг вызвала волну комментариев в сети: «Это нормальное восприятие», «Вот почему Чан Юн-джонг так долго популярна», «Разница в отношении к менеджеру очевидна».

На фоне меняющегося общественного восприятия отношений между знаменитостями и их менеджерами, принципиальные слова Чан Юн-джонг выходят за рамки простого доброго дела, заставляя переосмыслить стандарты здоровых трудовых отношений.

Корейские интернет-пользователи выразили поддержку Чан Юн-джонг: «Наконец-то увидели, как следует обращаться с менеджером!» и «Она — пример для других звезд, её отношение образцовое».