Song Ga-in: Trobadosångerskan som värnar om sin personal

Medan kontroversen kring bemötandet av managers kring TV-personligheten Park Na-rae eskalerar till bredare frågor om "arbetskultur" inom underhållningsbranschen, drar trot-sångerskan Song Ga-ins uppseendeväckande personalförmåner till sig uppmärksamhet.

Hennes omsorg om dem runt omkring henne, baserad på hennes egen erfarenhet av att ha uthärdat en period av osäkerhet, framstår som ett "kontrastfall".

Song Ga-ins omsorg om sin personal lyftes nyligen fram igen i ett avsnitt av KBS2:s underhållningsprogram "Jag har levererat".

I programmet uppgav Song Ga-in: "När vi har som mest att göra uppgår månatliga matkostnader för vår personal till mellan 30 och 40 miljoner won. Jag mår så dåligt när jag ser dem äta bara nudlar eller kimbap. Jag tror att vi gör det här för att leva, så de borde äta ordentligt."

Hon undanhöll inte sin "stora givmildhet", och noterade att kostnaden för en enskild måltid ibland uppgick till 600 000–700 000 won.

Lee Young-ja och Kim Sook instämde: "Ga-in är verkligen generös mot sin personal."

Song Ga-in tillade skämtsamt: "Det är därför alla går upp i vikt när de börjar jobba hos oss", och delade med sig av en anekdot där hennes tidigare manager gick upp 20–30 kg.

Hennes goda gärningar slutar inte där. Berättelser om Song Ga-ins personalförmåner har konsekvent omnämnts i olika program.

Under 2023 års SBS "Den som tar av sig skorna" (Shindal Bot Dolsing PO-man), sade Lee Sang-min: "Song Ga-in är någon som 'flexar' personalförmåner", och berättade hur hon personligen bad sitt agentur att höja managerns lön och till och med ge henne en personlig bonus.

Det rapporterades också att hon skaffade två bilar och hushållsapparater som madrasser och torktumlare.

Även om Song Ga-in ödmjukt sa: "Den första bilen jag köpte hade problem, så jag var tvungen att köpa en ny", reagerade programdeltagarna: "Listan över goda gärningar tar aldrig slut."

Under 2022 års MBC "En heltäckande överblick" (Jeonjijeok Chamgyeon Si-jeom) blev Song Ga-ins "förmånspolicy" också ett hett ämne.

Då, under förberedelserna för en rikstäckande turné, beställde hon två "Surasang" (traditionell koreansk festmåltid) värda 600 000 won för sin personal, och managern sa: "Vi har tidigare ätit enbart nötkött för 30–40 miljoner won under 3–4 månader."

Återigen nämndes det att hon bad sitt agentur att höja managers löner med cirka 15% och att hon gav gåvor och fickpengar.

Dessa "förmånliga goda gärningar" kom upp till ytan igen mot bakgrund av Park Na-res kontrovers.

Park Na-rae stod inför anklagelser från sina tidigare managers om verbala övergrepp, trakasserier på arbetsplatsen, misshandel, uteblivna utlägg och förskrivning av mediciner på annans recept.

Å andra sidan hävdar Park Na-res sida att de tidigare managers krävde ytterligare pengar efter att ha mottagit avgångsvederlag.

Vid sidan av Song Ga-ins fall har även andra exempel på omsorg om managers tagits upp.

Jang Young-ran avslöjade i "Radio Star" att hon bad sitt agentur att öka lönen för sin manager och stylist genom att minska kontraktsbeloppet.

I "En heltäckande överblick" visades också hur hon upprätthöll relationer med tidigare managers.

Särskilt Jang Yoon-jeongs uttalanden om "alkoholdejter" har återigen uppmärksammats.

Jang Yoon-jeong uppgav på YouTube: "Det är inte okej att dricka och få managern att vänta."

"Det där är något som kan anmälas till Arbets- och miljöverket", lade hon till.

Hennes kommentar fick återigen uppmärksamhet, i linje med tidigare managers som hävdade att de tvingats agera "chaufförer" och "vänta vid alkoholdejter".

Koreanska internetanvändare har reagerat positivt på Song Ga-ins omsorg om sin personal och kallat henne en "ängel" och en "bästa arbetsgivare". Många har noterat hur hennes handlingar står i kontrast till nyliga kontroverser och uttryckt beundran för hennes generositet och godhet.