பார்க் நா-ரே விவகாரம்: கே-என்டர்டெயின்மென்ட் துறையில் உள்ள இதர சம்பவங்கள் மீது வெளிச்சம் பாய்ச்சப்படுகிறது

கே-என்டர்டெயின்மென்ட் துறையில் பெரும் சலசலப்பை ஏற்படுத்தியுள்ள நகைச்சுவை நடிகை பார்க் நா-ரேவின் மேலாளர் மீதான அதிகார துஷ்பிரயோக குற்றச்சாட்டுகள், சினிமா துறையில் பணியாற்றும் மேலாளர்களின் பணிச்சூழல் குறித்த புதிய கவனத்தை ஈர்த்துள்ளன.

இந்தச் சூழலில், பல 'முரண்பாடான' சம்பவங்கள் தற்போது மீண்டும் நினைவுகூரப்படுகின்றன. இவற்றில் முக்கியமானது வெப்டூனிஸ்ட் மற்றும் பொழுதுபோக்கு கலைஞர் கியான்84 (Gi-an84) தொடர்பான சம்பவம். அவரது யூடியூப் சேனலில் வெளியான ஒரு வீடியோவில், ஆறு வருடங்களாக அவருடன் பணியாற்றிய ஊழியர் ஒருவர் விலகியபோது, கியான்84 அவருடன் நடத்திய உரையாடல் இடம்பெற்றிருந்தது. ஊழியர் தனது தனிப்பட்ட திட்டங்களுக்காக விலகுவதாகக் கூறியபோது, கியான்84 அவருக்கு பிரியாவிடை விருந்தாக ஒரு கேக் மற்றும் கணிசமான தொகையை வழங்கினார். இது ஒரு சுமூகமான மற்றும் மரியாதையான பிரிவாகப் பாராட்டப்பட்டது.

மேலும், நகைச்சுவை நடிகர் பார்க் மியுங்-சூ (Park Myung-soo) பற்றிய ஒரு சம்பவம் பரவலாகப் பேசப்படுகிறது. சமீபத்தில் அவரது மேலாளர் சமூக ஊடகங்களில் வெளியிட்ட ஒரு பதிவில், பார்க் மியுங்-சூ சியோலில் இருந்து கியோங்ஜு வரையிலான நீண்ட தூர பயணத்தை தானே ஓட்டிச் சென்று, மேலாளரின் பணிச்சுமையைக் குறைத்ததாகத் தெரிவித்திருந்தார். இது பார்க் மியுங்-சூவின் முதல் செயல் அல்ல; இதற்கு முன்பும் அவர் இதுபோன்ற நீண்ட பயணங்களின் போது தானாக ஓட்டியுள்ளார். இந்த தொடர்ச்சியான அன்பான செயல்கள், தற்செயலானவை அல்ல, மாறாக ஒரு பழக்கமாகவே பார்க்கப்படுகின்றன. மேலாளரும் தனது உயர்ந்த சம்பளத்திற்காக நன்றி தெரிவித்ததாகக் கூறப்படுகிறது.

மேலும், ஜாங் யங்-ரான் (Jang Young-ran) என்ற பிரபலத்தின் நிலைமை 'பணியிடச் சூழல்' குறித்த பிரச்சனைகளை நேரடியாக எடுத்துக்காட்டுகிறது. ஒரு தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சியில், அவர் தனது மேலாளர் மற்றும் ஸ்டைலிஸ்ட்டுக்கு அதிக சம்பளம் வழங்க வேண்டும் என அவரது நிறுவனம் கேட்டுக் கொண்டதாகவும், அதற்காக தனது சொந்த ஒப்பந்தத் தொகையைக் குறைத்துக் கொள்ளவும் தயார் என்றும் கூறியதாகத் தெரிவித்தார். மேலும், மற்றொரு நிகழ்ச்சியில், அவர் வேலையை விட்டுச் சென்ற மேலாளர்கள் கூட அவருடனும் அவரது குடும்பத்தினருடனும் தொடர்ந்து தொடர்பில் இருப்பது காட்டப்பட்டது. இது ஒரு சாதாரண தொழில்முறை உறவைத் தாண்டிய நீண்டகால பிணைப்பைக் குறிக்கிறது.

பாடகி ஜாங் யூன்-ஜோங் (Jang Yoon-jeong) தனது தொழில்முறை எல்லைகள் குறித்த தெளிவான நிலைப்பாட்டிற்காக குறிப்பிடப்படுகிறார். தனது யூடியூப் சேனலில், மது அருந்திய பிறகு மேலாளரை காத்திருக்க வைப்பது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது என்றும், இது வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தில் புகார் அளிக்கப்படக்கூடிய செயல் என்றும் அவர் கூறியுள்ளார். இந்த கருத்து, நட்பு அல்லது விசுவாசத்தை விட, வேலை உறவில் தெளிவான விதிகளை அமைப்பதற்கான ஒரு உதாரணமாக தற்போது மீண்டும் வலியுறுத்தப்படுகிறது.

பார்க் நா-ரேவைச் சுற்றியுள்ள சர்ச்சை இன்னும் நீடித்து வருகிறது. அவரது முன்னாள் மேலாளர்கள், பணிச்சூழலில் துன்புறுத்தல், வாய்மொழி துஷ்பிரயோகம், கடுமையான காயங்கள், தனிப்பட்ட வேலைகளைச் செய்ய வைப்பது மற்றும் பயணச் செலவுகளை வழங்காதது போன்ற பல குற்றச்சாட்டுகளை முன்வைத்துள்ளனர். அவர்கள் சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகளைத் தொடங்கியுள்ளனர் மற்றும் சொத்துக்களை முடக்குவதற்கான நீதிமன்ற விண்ணப்பத்தையும் செய்துள்ளனர். பார்க் நா-ரே தனது பணிகளை தற்காலிகமாக நிறுத்தி இந்தச் சூழ்நிலையைச் சமாளிக்க முயற்சித்தாலும், முன்னாள் மேலாளர்கள் மன்னிப்பு கோரப்படவில்லை என்று கூறி பதிலளித்துள்ளனர், இதனால் இரு தரப்பினருக்கும் இடையே ஒரு நிலைத்தன்மை ஏற்பட்டுள்ளது. இந்த விவகாரம் தற்போது விளக்கமளிக்கும் கட்டத்தை கடந்து, சட்டரீதியான தீர்ப்பை நோக்கி நகர்வதாகத் தெரிகிறது. மேலும் விசாரணை மற்றும் நீதிமன்ற தீர்ப்புகளின் அடிப்படையில் இதன் தாக்கம் மற்றும் பொறுப்புத் துப்பு உறுதி செய்யப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

கொரியாவில் உள்ள நெட்டிசன்கள் இந்த நிலைமை குறித்து கலவையான கருத்துக்களைத் தெரிவித்து வருகின்றனர். பலர் பார்க் நா-ரேவுக்கு ஆதரவு தெரிவித்து, விரைவில் ஒரு தீர்வு ஏற்பட வேண்டும் என எதிர்பார்க்கின்றனர். மற்றவர்கள் குற்றச்சாட்டுகளின் தீவிரத்தை வலியுறுத்தி, முழுமையான விசாரணைக்கு அழைப்பு விடுத்துள்ளனர். இந்த சர்ச்சை, பொழுதுபோக்குத் துறையில் உள்ள பணிச்சூழல்கள் குறித்த பரந்த விவாதத்தைத் தூண்ட வேண்டும் என்ற ஒருமித்த கருத்து வளர்ந்து வருகிறது.