เปิดใจ "พัคนาแร" หลังถูกแฉ! อดีตผู้จัดการฟ้องร้อง ลั่นพร้อมสู้คดี แต่คนสงสัยเรื่องท่าที

Article Image

เปิดใจ "พัคนาแร" หลังถูกแฉ! อดีตผู้จัดการฟ้องร้อง ลั่นพร้อมสู้คดี แต่คนสงสัยเรื่องท่าที

Sungmin Jung · 17 ธันวาคม 2568 เวลา 5:15

หลังจากประเด็นฉาวแรงถาโถม "พัคนาแร" พิธีกรสาวชื่อดังของเกาหลีใต้ ก็ปรากฏตัวผ่านวิดีโอข้อความ เพื่อชี้แจงและประกาศเดินหน้าเข้าสู่กระบวนการทางกฎหมายอย่างเป็นทางการ

เธอเผยว่า การตัดสินใจครั้งนี้ไม่ใช่การกล่าวโทษใคร แต่เป็นการจัดการปัญหาอย่างเป็นขั้นตอน โดยไม่ให้อารมณ์ส่วนตัวเข้ามาเกี่ยวข้อง ซึ่งหากมองเผินๆ อาจดูเป็นการตอบสนองที่เยือกเย็นและสุขุม

แต่สิ่งที่ทำให้หลายคนตั้งคำถามคือ ลำดับการดำเนินการที่ดูเหมือนจะผิดที่ผิดทาง เพราะสิ่งที่ควรทำก่อนคือการแสดงความเสียใจและขอโทษอย่างจริงใจ ไม่ใช่การเดินหน้าทางกฎหมายทันที

ก่อนหน้านี้ อดีตผู้จัดการของเธอได้ยื่นฟ้องร้องกล่าวหาเรื่องการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมในที่ทำงาน การใช้ความรุนแรงทางวาจา การทำร้ายร่างกาย การจัดหายาให้ผู้อื่นโดยมิชอบ และการค้างค่าใช้จ่ายต่างๆ นานา จนกลายเป็นประเด็นใหญ่ที่กระทบต่อภาพลักษณ์ของ "พัคนาแร" ผู้ที่เคยสร้างความเชื่อมั่นในฐานะคนใจป้ำ รักพวกพ้อง และใจดี

ทำให้เธอต้องประกาศพักงาน และกล่าวว่า "เมื่อวานนี้ฉันได้มีโอกาสเผชิญหน้ากับอดีตผู้จัดการ และสามารถคลี่คลายความเข้าใจผิดและความไม่ไว้วางใจระหว่างเราได้ในระดับหนึ่ง แต่ฉันยังคงเชื่อว่าทุกอย่างเป็นความผิดพลาดของฉัน และกำลังสำนึกผิดอย่างลึกซึ้ง"

ประเด็นที่ถูกกล่าวถึงซ้ำๆ ในคำเปิดโปงของอดีตผู้จัดการ คือเรื่อง "การดื่มแอลกอฮอล์" ของ "พัคนาแร" พวกเขากล่าวหาว่าเธอสั่งให้เตรียม "นแรบาร์" (Narae Bar) หรือแม้กระทั่งบังคับให้ทำงานส่วนตัวอื่นๆ จนถึงการเก็บกวาด

ยิ่งไปกว่านั้น ยังมีคำกล่าวหาเพิ่มเติมว่า ในวันที่เผชิญหน้ากับอดีตผู้จัดการ เธอยังคงอยู่ในสภาพมึนเมา ทำให้เสียงวิพากษ์วิจารณ์ยิ่งทวีความรุนแรงขึ้น

ณ จุดนี้ ปัญหาได้ก้าวข้ามเรื่องข้อเท็จจริงไปสู่เรื่องของ "ทัศนคติ" การปรากฏตัวในสภาพมึนเมา แม้แต่ในสถานการณ์ที่ควรจะแก้ไขความขัดแย้งและกู้คืนความไว้วางใจ ย่อมทำให้เกิดข้อสงสัยในความจริงใจของการขอโทษ

สุดท้าย ทั้งสองฝ่ายไม่สามารถตกลงกันได้ และเรื่องราวได้บานปลายไปสู่การต่อสู้ทางกฎหมาย

บางทีสิ่งที่อดีตผู้จัดการต้องการจริงๆ อาจไม่ใช่การชดเชยที่ยิ่งใหญ่ หรือจดหมายขอโทษฉบับโต แต่อาจเป็นท่าทีที่ก้มหัวยอมรับความผิดด้วยตนเอง

แต่ "พัคนาแร" กลับปล่อยโอกาสนั้นทิ้งไป เธอไม่สามารถหลีกเลี่ยงคำวิจารณ์ที่ว่า ไม่ได้แสดงท่าทีขั้นต่ำสุดที่จะกู้คืนความไว้วางใจ แม้ในระหว่างการเผชิญหน้าหลังการเปิดโปง

ข้อความวิดีโอครั้งนี้ก็ยังคงทิ้งความน่าผิดหวังในบริบทเดียวกันนี้ "พัคนาแร" เน้นย้ำถึง "การตัดสินที่เป็นกลาง" และ "กระบวนการ" แต่สิ่งที่จำเป็นในตอนนี้คือ การสำนึกผิดและการขอโทษ ไม่ใช่การประกาศที่ตัดอารมณ์ออกไป การดำเนินการทางกฎหมายเป็นเรื่องรอง

สังคมของเรามีเกณฑ์การตัดสินทางอารมณ์ที่เรียกว่า "ความรู้สึกไม่พอใจ" และการตอบสนองต่อข้อถกเถียงนี้ จะเป็นตัวกำหนดการประเมินของสาธารณชน โดยไม่เกี่ยวกับว่ามีการละเมิดกฎหมายจริงหรือไม่ ดังนั้น จังหวะ ท่าที และน้ำเสียงของการขอโทษจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง "พัคนาแร" ได้เลือกทางที่ผิดจากความคาดหวังของสาธารณชนในทุกช่วงเวลาสำคัญ

ท้ายที่สุด เหตุการณ์นี้ นอกเหนือจากผลทางกฎหมายแล้ว ยังเป็นกรณีที่ "พัคนาแร" พลาดโอกาสที่จะฟื้นฟูความไว้วางใจกับสาธารณชนด้วยตนเอง เธอประกาศต่อสู้เต็มรูปแบบ ก่อนที่จะก้มหัวอย่างเพียงพอต่อผู้ที่เกี่ยวข้อง และหยิบยื่นกระบวนการมาก่อนที่บาดแผลทางอารมณ์จะทันได้เยียวยา

ดังนั้น การเลือกครั้งนี้ จึงดูไม่ใช่ "การตัดสินใจที่มีเหตุผล" แต่เป็นการตัดสินใจที่ผลักไสการเลือกที่เห็นอกเห็นใจที่สุดออกไป

ชาวเน็ตเกาหลีตั้งคำถามถึงความเหมาะสมของ 'พัคนาแร' ที่เลือกเดินหน้าทางกฎหมายก่อนแสดงความเสียใจอย่างแท้จริง หลายคนมองว่านี่เป็นการตอบโต้ที่ขาดความเห็นอกเห็นใจและไม่คำนึงถึงความรู้สึกของผู้อื่น ทำให้ภาพลักษณ์เสียหายอย่างหนัก

#Park Na-rae #Narae Bar #former managers #workplace bullying #illegal medical procedure #aggravated assault #defamation