IMF'nin Ortasında Gençliğin Vazgeçmeyen Büyüme Hikayesi: ‘Fırtına Şirketi’ (Typhoon Inc.)
tvN'in ‘Fırtına Şirketi’ (Typhoon Inc.) dizisi, IMF krizi karşısında pes etmeyen gençlerin parlak büyüme hikayesiyle büyük bir destek görüyor. 1997'de yarattıkları ‘Fırtına Ruhu’, yeniden ayağa kalkma gücü ve tesellisiyle günümüzde de geçerliliğini koruyor.
‘Fırtına Şirketi’, tvN'in hafta sonu dizisi olup, 1997 Asya mali kriziyle mücadele eden sıradan insanların yürek ısıtan hayatta kalma öyküsünü anlatıyor. Lee Jun-ho, sorumluluk öğrenen genç Kang Tae-pung karakterini gerçekçi bir şekilde canlandırarak 'gerçek patronun yüzünü' ortaya koyuyor. Kim Min-ha ise hayallerinden vazgeçmeyen genç Oh Mi-sun'u ince duygu çizimleriyle ifade ederek gücü aşıyor. Farklı yönlerde büyüyen iki oyuncunun enerjisi birleşerek, kriz anında bile pes etmeyen gençliğin sağlam anlatısını tamamlıyor.
Buna ek olarak, 1997'yi hatırlatan detaylar ve hassas duygu çizgisiyle yönetmen Lee Na-jung'un ustalığı ve kriz ortasında insan sıcaklığını kaybetmeyen senarist Jang Hyun'un sıcak kalemiyle dizinin kalitesi artıyor. Böylece ‘Fırtına Şirketi’, basit bir dönem dizisinin ötesine geçerek, günümüz gençlerine 'yeniden nasıl ayağa kalkacaklarını' öğreten bir büyüme draması olarak yerini alıyor.
Merkezinde ise kriz ortasında gerçeklerle yüzleşerek ‘çalışandan’ ‘patrona’, ‘muhasebeciden’ ‘şirket yöneticisine’ dönüşen Tae-pung ve Mi-sun'un hikayesi yer alıyor. Babası Kang Jin-young'un (Sung Dong-il) ani ölümü üzerine, Tae-pung, cenazede Mi-su'yu sebep göstererek bağış kutusunu almak isteyen Sapdari Lojistik'in patronu Choi'ye (“Bu para ne ki!” diyerek) sert sözler sarf etmişti. Ancak IMF'nin dondurucu soğuğuyla yüzleşince, bu sözlerin ağırlığını düşünmek zorunda kaldı. Bu yüzden Daebang Tekstil'in iflas tehlikesiyle karşı karşıya kalması üzerine, içgüdüsel olarak babasının 26 yıllık emeğini korumak için korkmasına rağmen harekete geçti ve kamyonun önüne geçti.
Ardından, Pyo Baek-ho'nun (Kim Sang-ho) kiraladığı eski bir depo, şirketin ham madde deposu oldu. Mi-sun, krizi aşmak için 'doğal afet durumunda iade koşulu'nu buldu, ancak şiddetli yağmur her şeyi tehdit etti çünkü kalitesi sorunlu kumaşların iadesi mümkün değildi. Tae-pung, çalışanlarla birlikte kış gecesi boyunca geceyi vinil kaplayarak geçirdi ve o gece ilk kez bir şirketi korumanın aynı zamanda kendini ortaya koymak anlamına geldiğini öğrendi.
Ancak kısa süre sonra, Pyo Sang-sun'un ustaca yerleştirdiği gizli bir madde yüzünden tüm ham maddelerine el konuldu ve Mi-sun dışındaki tüm çalışanlar şirketten ayrıldı. Yine de pes etmeyen Tae-pung, kalan %10'luk ham maddeyle Pyo Sang-sun'u ‘geri satmaya’ teşvik etti ve iade talebi reddedildikten hemen sonra, maliyetinin üç katına satarak tatmin edici bir zafer elde etti.
Ardından, ter döken ve çok çalışan insanlara acıdığı geçmişini düşünerek, “para kazanmanın” ne anlama geldiğini fark etti. Bu yüzden Tae-pung, Choi patronu bularak “Bu para ne ki!” dediği sözleri için içtenlikle özür diledi ve Choi patronu, “Bir patron, şirket ve çalışanları için her şeyi yapabilmelidir” tavsiyesiyle yanıt verdi. Tae-pung, “Patronun ne olduğunu henüz tam bilmiyorum ama şirket için her şeyi yapacağım” diyerek daha da olgunlaştı.
Bu sırada Tae-pung’un yanında Mi-sun vardı. Günlük 11 saatlik mesaisinin ardından dershaneye giderek üniversite sınavına hazırlanan zeki bir muhasebe uzmanıydı. Hayali, üniversiteye gidip sadece yardımcı değil, kendi işini yapan bir şirket çalışanı, “misadan ramen'e kadar iyi ürün ve iyi tedarikçiler bulabilen harika bir şirket yöneticisi” olmaktı. Ancak IMF, hayalini bir lüks haline getirdi. Bu yüzden, “Bu durumda ne okuması?” diye düşünerek üniversite sınavından vazgeçti ve ders kitaplarını yaktı.
‘Fırtına Şirketi’nde ona “Çalışan Oh Mi-sun” diye hitap eden tek kişi Tae-pung'tu. Diğer çalışanlar ona “Miss Oh” diyerek kahve yapmasını ve temizlik yapmasını istiyorlardı. Ancak Mi-sun son derece mantıklı ve zekiydi. Sapdari Lojistik'in sözleşme maddelerini ezbere biliyor, döviz kurlarını ezberliyor ve sözleşmenin ince detaylarını anında kavrıyordu. Daebang Tekstil olayında iade koşulunu bulmuş ve sözleşmedeki boşlukları zekice değerlendirerek şirketi kurtarmıştı.
Tae-pung, Mi-sun'un niteliklerini ve yeteneklerini fark edince, “Fırtına Şirketi’nin şirket yöneticisi olmak ister misin?” teklifinde bulundu. Hayaliyle örtüşen bu teklife duygulanan Mi-sun da gözyaşları içinde başıyla onayladı. Çalışanı olmayan, parası olmayan, satacak ürünü olmayan bir şirket olsa da, Mi-sun için ‘Fırtına Şirketi’ hayallerini gerçekleştirebileceği bir sahneydi. Artık antetli kağıdı da olan Mi-sun, “Oh Mi-sun Müdür” olarak anılarak gerçek bir şirket yöneticisine dönüşüyor. “Kendime güveniyorum, şirket yöneticisi olma konusunda kendime güveniyorum,” diyen Mi-sun'un hayat dolu sözleri, bir sonraki hamlesini daha da merak uyandırıyor.
Bir patronun taşıması gereken sorumluluğu öğrenen Tae-pung ve ilk çalışanı olarak kalan Mi-sun, düşseler de yeniden ayağa kalkarak ve korunması gereken insanlar için sonuna kadar dayanarak ‘Fırtına Şirketi’ni birlikte ayağa kaldırıyorlar. İkilinin hangi ‘Fırtına gösterileriyle’ büyüyeceğini ve hangi yolları izleyeceğini merakla bekliyoruz. ‘Fırtına Şirketi’, her Cumartesi ve Pazar akşamı saat 21:10'da tvN'de yayınlanıyor.
Öte yandan, tvN'in hafta sonu dizisi ‘Fırtına Şirketi’nin (Typhoon Inc.) 19'unda yayınlanan 4. bölümü, ülke genelinde ortalama %9, en yüksek %9.8, başkent bölgesinde ortalama %8.5, en yüksek %9.4 reyting ile kendi izlenme rekorunu bir kez daha kırarak kablo ve ulusal kanallar arasında aynı saatte birinci oldu. 2049 hedef kitle reytingi ise ülke genelinde ortalama %2.4, en yüksek %2.7 ile karasal kanallar dahil tüm kanallar arasında aynı saatte birinci sırada yer aldı. (Kablo, IPTV ve uydu dahil ücretli platformlar bazında / Nielsen Korea verileri)
Koreli netizenler, oyuncuların performanslarını övgüyle bahsederken, zor zamanlarda geçen hikayenin ilham verici olduğunu belirttiler. 'Bu dizi bana da zor zamanlarımı hatırlattı' ve 'İçimi ısıtan bir büyüme hikayesi' gibi yorumlar sıkça yapıldı.