Сон Га-ін: Зірка троту, яка дбає про свій персонал

У той час як суперечка щодо ставлення до менеджерів навколо телеведучої Пак На-ре розгортається на ширші теми «корпоративної культури» в індустстрії розваг, вражаюча підтримка персоналу співачки троту Сон Га-ін привертає увагу.

Її турбота про оточуючих, заснована на власному досвіді подолання періоду невизначеності, виступає як «контрастний приклад».

Нещодавно турбота Сон Га-ін про персонал була знову висвітлена у випуску розважальної програми KBS2 «Я Доставив».

У програмі Сон Га-ін зазначила: «Коли ми зайняті, щомісячні витрати на харчування нашого персоналу становлять від 30 до 40 мільйонів вон», додавши: «Мені дуже сумно бачити, як вони їдять лише рамен чи кімбап. Я вважаю, що ми робимо це, щоб жити, тому вони повинні їсти належним чином».

Вона також не приховувала своєї щедрості, зазначивши, що вартість одного прийому їжі іноді сягала 600 000–700 000 вон.

Лі Йон-джа та Кім Сук підтвердили: «Га-ін справді щедра до свого персоналу».

Сон Га-ін жартівливо додала: «Ось чому всі набирають вагу, коли приходять до нас працювати», розповівши історію, як її колишній менеджер набрав 20–30 кг.

Її добрі справи не обмежуються цим. Історії про пільги для персоналу Сон Га-ін послідовно згадувалися в різних програмах.

У 2023 році в SBS «Людина без взуття» Лі Сан-мін сказав: «Сон Га-ін — це той, хто «флексить» пільгами для менеджерів», розповівши, як вона особисто просила агентство підвищити зарплату менеджеру та навіть дала їй особисту премію.

Також повідомлялося, що вона надала два автомобілі та побутову техніку, як-от матраци та сушарки.

Хоча Сон Га-ін скромно сказала: «Першу машину, яку я купила, мала проблеми, тому мені довелося купити нову», учасники програми відреагували: «Список добрих справ нескінченний».

У MBC «Розділений погляд» у 2022 році «філософія пільг» Сон Га-ін також стала гарячою темою.

Тоді, під час підготовки до загальнонаціонального туру, вона замовила дві «сунгула» (традиційний корейський бенкет) на суму 600 000 вон для свого персоналу, а менеджер сказав: «Раніше ми їли лише яловичину на 30–40 мільйонів вон протягом 3–4 місяців».

Знову ж таки, згадувалося, що вона просила агентство підвищити зарплату менеджерів приблизно на 15% і дарувала подарунки та кишенькові гроші.

Ці «добрі справи щодо пільг» знову з’явилися на тлі суперечки щодо Пак На-ре.

Пак На-ре зіткнулася з обвинуваченнями від своїх колишніх менеджерів у словесних образах, сексуальних домаганнях на робочому місці, нападі, невиплаті витрат на проведення та видачі препаратів за чужим рецептом.

Зі свого боку, сторона Пак На-ре стверджує, що колишні менеджери вимагали додаткових грошей після отримання вихідної допомоги.

Поруч із випадками Сон Га-ін, згадуються й інші приклади турботи про менеджерів.

Чан Йон-ран розповіла в «Радіо Зірка», що вона просила своє агентство збільшити зарплату менеджеру та стилісту, зменшивши суму контракту.

У «Розділеному погляді» також було показано, як вона підтримує зв'язки з колишніми менеджерами.

Особливо знову згадуються слова Чан Юн-джон щодо «алкогольних вечірок».

Чан Юн-джон заявила на YouTube: «Не можна пити і змушувати менеджера чекати».

«Це те, що підлягає розслідуванню Міністерством праці та зайнятості», — додала вона.

Її коментар знову привернув увагу, поєднуючись із потоком тверджень колишніх менеджерів про те, що їх змушували бути «водіями» та «чекати на алкогольні вечірки».

Корейські інтернет-користувачі позитивно відреагували на турботу Сон Га-ін про персонал, назвавши її «ангелом» та «найкращою роботодавцем». Багато хто відзначив, що її дії контрастують з недавніми суперечками, і висловили захоплення її щедрістю та добротою.