朴娜萊經紀人爭議延燒！盤點演藝圈「暖心老闆」對比案例，網讚：這才是榜樣！

南韓喜劇女星朴娜萊近期爆發經紀人疑似霸凌的爭議，演藝圈內隨即掀起波瀾，不少過往的「對比案例」也被網友們一一挖出，引發熱議。

其中，人氣漫畫家兼藝人旗安84（Kian84）的案例最受關注。在他公開的YouTube影片中，記錄了他與共事6年的員工的對話。旗安84在影片中親口告知員工「今天是最後一天」，並在得知對方計劃發展個人事業（如作家、商品設計等）後，幽默地將員工提及的「分成」話題，從「一層半」修正為「不是一億五千萬」，逗樂不少觀眾。

隨後，旗安84還為該員工準備了印有其卡通肖像的訂製蛋糕，舉辦小型歡送會。員工感動地表示：「最後能遇見社長（指旗安84）真是太好了。」這一幕被視為「毫無摩擦的離職」典範，也成為兩人關係圓滿結束的證明，被譽為是處理離職員工關係的良好範本。

另一位被提及的是諧星朴明洙（Park Myung-soo）。近期，他的經紀人韓炅鎬（Han Gyeong-ho）在社群媒體上分享了一段經歷，引發關注。文中提到，在一次從首爾到慶州、路途遙遠的活動行程中，朴明洙親自到忠州休息站為車輛加油，並主動開車，減輕了經紀人的負擔。

雖然照片曝光後，大眾的焦點並非「藝人親自開車」這件事，但卻讓人聯想到在演藝圈高強度的行程中，司機的負擔往往都落在經紀人身上。這並非朴明洙首次展現體貼。過去他曾透露，在往返首爾與麗水（約730公里）的長途移動中，他曾主動駕駛約300公里。這些一再出現的溫馨插曲，被認為不是偶然，而是他「習慣性的體貼」。他的經紀人也曾在節目中表示，薪水比同齡人豐厚，對此感到非常感激。

諧星張英蘭（Jang Young-ran）的例子則突顯了對經紀人「待遇」的重視。過去她在節目《Radio Star》中，曾提及經紀人與造型師的低薪問題，並向經紀公司要求「要嘛降低我的片酬，不然就提高經紀人的薪水」。

在另一檔節目《全知干預視角》中，甚至公開了離職員工回歸協助的畫面。一位前經紀人透露，張英蘭轉職成為汽車銷售員後，她曾協助處理醫院車輛的訂購事宜；另一位前經紀人則表示，目前仍在張英蘭丈夫經營的醫院工作。

歌手張潤貞（Jang Yoon-jeong）的處理方式則略有不同。她在YouTube頻道「Do-re-mi TV」中明確劃分界線，表示「不能在喝酒後讓經紀人等待」，甚至加碼說「這是會被勞動部檢舉的事情」。

這些話之所以在朴娜萊事件後再次被關注，是因為張潤貞的發言強調的不是「人情」，而是「規範」。她用僱傭關係的語言來定義情況，而非基於親密感或情誼。

當經紀人工作範圍、待命時間、私人跑腿等問題成為朴娜萊爭議的焦點時，張潤貞的這番話，就成為了「不應越界的社會標準」。

目前，朴娜萊的爭議仍在持續延燒。事件起因於前經紀人團隊提出的職場霸凌、言語暴力、特殊傷害、代辦處方箋、未支付活動費用等多項指控，並已啟動法律程序，甚至向法院申請了不動產假扣押。

朴娜萊方面雖已宣布暫停活動以緩和事態，但前經紀人團隊反駁稱「至今未收到道歉」，雙方立場陷入僵局。隨著爭議進入法律判決階段，其影響範圍及責任歸屬，將有待後續調查與法院的裁決。

韓國網友紛紛表示：「看到旗安84和朴明洙的例子，才知道原來對待員工可以這麼溫暖！」、「張英蘭和張潤貞的發言，讓人看到專業的工作態度，這才是真正的榜樣。」、「希望朴娜萊事件能有好的結果，也希望演藝圈能有更多像他們一樣的好老闆。」