朴娜莱经理人纠纷争议中，Kian84、朴明秀、张英兰、张允瀞的“暖心事迹”再受关注

随着搞笑艺人朴娜莱（Park Na-rae）涉及经理人滥用职权（갑질）的争议在演艺圈引发涟漪，此前艺人与经理人之间的一些暖心事例也再次被人们提起。

首先被提及的是网络漫画作家兼电视人Kian84（本名：金熙民）。在Kian84的YouTube频道上，公开了他与共事6年的员工的离别场景。当员工提到收到了“一张半”的报酬时，Kian84开玩笑地澄清“不是1亿5000万韩元”，表达了他的感激之情。他还准备了定制蛋糕，举办了小型送别会，场面十分温馨。该员工表示：“最后能和社长（Kian84）这样的人分开，感到很开心”，展现了没有矛盾的离别。

歌手朴明秀（Park Myung-soo）和他的经理人韩敬浩（Han Kyung-ho）的故事也再次被提及。韩敬浩在社交媒体上公开了一段朴明秀为了减轻经理人长途驾驶的负担而亲自开车的事迹。结合过去类似的案例，朴明秀反复出现的关照行为，已被视为“习惯”而非偶然的“美谈”。经理人曾在节目中表示：“我的薪水比同龄人高，我一直很感激。”

电视人张英兰（Jang Young-ran）也因其为改善经理人和造型师待遇而主动要求降低自身片酬的事件而感动了许多人。她与离职的经理人也保持着良好的关系，比如在她转行做汽车销售时，曾帮助他们签订购车合同；还有经理人离职后仍在她丈夫经营的医院工作。

歌手张允瀞（Jang Yoon-jeong）则划清了界限，她表示，让经理人在饮酒场合等待，是“会被劳动部检举的行为”，并对此行为进行了强烈批评。这种不是基于亲密关系，而是基于“雇佣关系”的明确立场，在朴娜莱争议的焦点问题上，被重新解读为一种社会标准。

另一方面，朴娜莱正面临前经理人提出的多项指控，包括职场欺凌、言语暴力、指示处理私人事务、拖欠结算款等，并已启动法律程序。虽然她宣布暂停活动以平息事态，但前经理人方面反驳称“未收到道歉”，双方的争议仍在持续。此次事件预计将通过法律判决来明确责任归属。

网民们纷纷表示，“与朴娜莱事件对比，更显暖心”，“想在像Kian84那样顾及员工的老板手下工作”，“朴明秀、张英兰真是天使吗？果然善良的人都会互相吸引”等积极评论，并对其他艺人的暖心事迹表示关注。